Économie
La dynamique de l'emploi local se traduit par un taux d'emploi de 71,4 % et un chômage à 7,9 % (sous la médiane nationale).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,4 % | 7,9 % |
| Hommes | 77,8 % | 70,4 % | 9,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,7 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 88,5 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 52,4 % | 8,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À La Chapelle-sur-Usson, 10,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8 | 10,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31 | 41,3 % |
| Baccalauréat | 9 | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 9,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 85 habitants, La Chapelle-sur-Usson s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Germain-L'herm et Saint-Rémy-De-Chargnat.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 17 609 € d'aides d'investissement.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,9 %, taux d'emploi à 71,4 %, pour 38 personnes actives.
Le répertoire Sirene recense 5 établissements actifs de la Chapelle-sur-Usson en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2024.
Les finances communales sont solides: en 2024, 961 €/hab de recettes de fonctionnement et 194 €/hab d'épargne brute, pour 1 024 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 5,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 755 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 37,48 % à La Chapelle-sur-Usson, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -7,29 points, sur un taux communal pur de 34,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,60 %.
La Chapelle-sur-Usson est dans la tradition auvergnate; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe La Chapelle-sur-Usson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 14 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de la Chapelle-sur-Usson.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Chapelle-sur-Usson, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Chapelle-sur-Usson (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 16 | 38,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 23,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 9,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 7,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 4,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 4,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 2,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 2,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,4 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,4 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 2,4 % |
Répartition des 37 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Chapelle-sur-Usson (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE LA CHAPELLE SUR USSON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ISSOIRE GRAPHIC ISSOIRE SERIGRAPHIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| DIORRENA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 3 plus gros employeurs de la Chapelle-sur-Usson classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Chapelle-sur-Usson (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Chapelle-sur-Usson (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de la Chapelle-sur-Usson (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Chapelle-sur-Usson (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 9 à 5 unités), avec 1 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2014 | 9 | — |
| 2015 | 10 | — |
| 2016 | 11 | 1 |
| 2017 | 10 | — |
| 2018 | 11 | — |
| 2019 | 8 | — |
| 2020 | 8 | — |
| 2021 | 7 | — |
| 2022 | 4 | 1 |
| 2023 | 5 | — |
| 2024 | — | 1 |
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-sur-Usson se compose de 5 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (40 %) et Industrie (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
L'activité agricole biologique de la Chapelle-sur-Usson s'articule autour de 1 exploitation, pour une SAU bio de 2 hectare, dont 100 % en certification complète.
