Commune de 8 202 habitants animée par le commerce et les services, La Colle-sur-Loup s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Cagnes-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent LECLERC et MAIRIE.
25 540 € de revenu médian à Pégomas, commune de population comparable à 18 km
Les ménages de la Colle-sur-Loup disposent d'un revenu médian de 29 030 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans les Alpes-Maritimes, fixée à 22 510 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 6 520 €. Le rapport interdécile atteint 3,8, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
La commune recense 3 753 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,4 %) et un taux d'emploi élevé (72,5 %). 29,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
En 2023, le tissu Sirene affiche 1 176 établissements actifs de la Colle-sur-Loup, dans une structure commerciale et de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 26,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 184 immatriculations en 2024, sur un stock en +56,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LECLERC et MAIRIE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 473 €/hab de recettes, 257 €/hab d'épargne brute, 860 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 798 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (30,54 %) reste sous le repère national moyen. Rapport au repère départemental (34,49 % de TFB), La Colle-sur-Loup affiche -3,95 points d'écart, avec un taux communal de 30,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,27 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, La Colle-sur-Loup est une commune de la Côte d'Azur: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 2 861 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 240 allocataires de la Colle-sur-Loup, dont 140 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- La Colle-sur-Loup est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Alpes-Maritimes. (sur 21 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 29 030 €, avec un rapport D9/D1 de 3,8 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 29 030 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de la Colle-sur-Loup combine 66,6 % de salaires, 25,5 % de pensions, 17,2 % issus du patrimoine et 2,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À La Colle-sur-Loup, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (29 030 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de la Colle-sur-Loup (9,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à La Colle-sur-Loup, les salaires représentent 66,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 460 € | 30 100 € | 39 470 € |
| Activités non salariées | 18 300 € | 31 450 € | 48 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 740 € | 26 690 € | 36 460 € |
| Revenus du patrimoine | 20 170 € | 37 390 € | 74 860 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 440 € | 20 810 € |
| Médiane | 30 570 € | 29 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 43 460 € | 39 460 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 72,5 % | 6,4 % |
| Hommes | 78,1 % | 73,0 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,9 % | 72,0 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 33,1 % | 27,7 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 88,1 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 70,9 % | 65,9 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Colle-sur-Loup est Employés (29,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Colle-sur-Loup se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de la Colle-sur-Loup, 81,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Colle-sur-Loup est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,7 % de la Colle-sur-Loup, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À La Colle-sur-Loup, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 240 foyers allocataires de la Colle-sur-Loup, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE YVES KLEIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | RESIDENCE LYNA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LECLERC | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOC LA COLLOISE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CLAIR ET NET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AZUR TRAVAUX | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ALAIN LLORCA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SMRE ET PROXIMITE-SERVICE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 1 176 établissements actifs à La Colle-sur-Loup, soit 14,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,6 %, avec 184 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0