Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Langogne.
Petite commune de 2 836 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Langogne active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (72,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Châteauneuf-De-Randon et Auroux. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et ASSOCIATION DE LA RESIDENCE SAINT NICOLAS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 7 projets ont été subventionnés par l'État pour 322 200 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Vals-Près-Le-Puy, commune similaire à 34 km, le revenu médian est de 22 760 €
Avec un revenu médian par UC à 21 170 €, Langogne se tient en retrait de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Lozère — 21 730 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Avec 1 104 actifs, 8,6 % de chômage et 61,3 % de taux d'emploi, Langogne s'aligne sur les repères nationaux. Les employés forment le premier groupe professionnel à 32,5 %.
En 2023, 321 établissements étaient actifs de Langogne, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 33,0 % des unités. 37 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +15,5 % sur la décennie). EHPAD et ASSOCIATION DE LA RESIDENCE SAINT NICOLAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 365 €/hab de recettes et 220 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 396 €/hab. 7 projets locaux ont bénéficié de 322 200 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 51,96 % de taxe foncière bâtie en 2024, Langogne affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Rapport au repère départemental (45,77 % de TFB), Langogne affiche +6,19 points d'écart, avec un taux communal de 48,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,64 %.
À l'échelle régionale, Langogne est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Langogne est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 278 navetteurs sortants rejoignent principalement Châteauneuf-De-Randon et Auroux. La CAF recense 670 allocataires de Langogne, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Langogne, le revenu médian par unité de consommation (21 170 €) se situe entre 11 560 € au 1er décile et 34 450 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 170 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (49,9 %), pensions (38,5 %), patrimoine (9,5 %) et prestations (5,9 %), la composition des ressources de Langogne reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Langogne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 170 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Langogne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 980 € | 21 880 € | 27 180 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 720 € | 20 070 € | 26 770 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 260 € | 16 080 € |
| Médiane | 20 500 € | 21 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 670 € | 27 280 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,1 % | 61,3 % | 8,6 % |
| Hommes | 66,9 % | 61,5 % | 8,1 % |
| Femmes | 67,3 % | 61,1 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 31,4 % | 25,0 % | 20,5 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 84,6 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 51,1 % | 47,7 % | 6,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Langogne est Employés (32,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Langogne se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 47,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Langogne, 73,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,0 % des salariés de Langogne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 24,1 % de Langogne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Langogne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 670 foyers aidés de Langogne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASSOCIATION DE LA RESIDENCE SAINT NICOLAS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CENTRE HOSPITALIER DE LANGOGNE-LA-TUILERIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE SAINT PIERRE SAINT PAUL | Enseignement (NAF 85.59B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | REGIE ABATTOIR MUNICIPAL | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE MARTHE DUPEYRON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | USLD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | HUGON TOURISME | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de locaux pour l'accueil d'un atelier de decoupe et de transformation | 300 000 € | 180 000 € | 60,0 % |
| DETR | Cameras videoprotection | 65 000 € | 39 000 € | 60,0 % |
| DETR | Sectorisation et telegestion des infrastructures aep | 164 976 € | 32 995 € | 20,0 % |
| DETR | Installation de la radio ou telereleve sur les compteurs d'eau | 250 410 € | 25 041 € | 10,0 % |
| DETR | Arrosage automatique du stade et creation d'un reservoir de recuperation des eaux de pluie | 175 000 € | 18 025 € | 10,3 % |
| DETR | Travaux de renovation du bureau des services veterinaires a l'abattoir de langogne | 26 058 € | 15 634 € | 60,0 % |
| DETR | Pose de batardeaux a l'abattoir et a la filature | 35 000 € | 11 505 € | 32,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Langogne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Langogne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Langogne se compose de 321 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). Avec 37 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
