Village de 1 289 habitants, Le Champ-près-Froges s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Crolles. Parmi les principaux employeurs figurent AIRSTAR et VERNIS SOUDEE PRODUCTION.
Un projet a été subventionné par l'État pour 17 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 490 € de revenu médian à Allemond, à 14 km
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (26 820 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Isère s'élève à 23 580 €, soit environ 3 240 € de moins qu'à Le Champ-près-Froges.
Le tissu actif — 662 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,5 %) et un taux d'emploi de 78,6 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (24,8 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 124 unités du Champ-près-Froges, avec une part industrielle notable dans le tissu. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 21,0 % du stock d'établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +90,8 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AIRSTAR et VERNIS SOUDEE PRODUCTION.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 885 €/hab de recettes, 141 €/hab d'épargne brute, 170 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 1,2 années (courte), pour 219 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 17 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 44,73 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -2,76 points, pour une part communale pure à 38,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,30 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Champ-près-Froges est au pied des massifs alpins iséréens. Côté navettes domicile-travail, 479 actifs vont travailler notamment vers Grenoble et Crolles. Côté social, 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 240 € | 26 820 € |
| Effet de la redistribution | -420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 78,6 % | 4,5 % |
| Hommes | 82,2 % | 78,6 % | 4,3 % |
| Femmes | 82,3 % | 78,5 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 37,7 % | 11,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 92,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 66,5 % | 64,2 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Champ-près-Froges est Professions intermédiaires (24,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,8 % des emplois situés à Le Champ-près-Froges, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Le Champ-près-Froges, 83,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Le Champ-près-Froges, CDI / Fonction publique concerne 90,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Le Champ-près-Froges, 14,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge du Champ-près-Froges suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Champ-près-Froges, 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AIRSTAR | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | VERNIS SOUDEE PRODUCTION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CARTONNAGES DU DAUPHINE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | AHLSTROM BRIGNOUD | Industrie manufacturière (NAF 17.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GENERAL MATERIEL | Commerce (NAF 46.19B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FIMEL | Construction (NAF 43.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et amenagement de l'etage de la mairie | 53 532 € | 17 000 € | 31,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le Champ-près-Froges héberge 124 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants. On dénombre 17 créations récentes, soit 13,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0