Économie
Le niveau de vie médian du Petit-Quevilly atteint 18 940 € annuels, soit -11 % par rapport à la médiane départementale (21 330 €) et dans les 5 % les plus bas de France (29893ᵉ/…
Commune de 22 208 habitants, Le Petit-Quevilly affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Saint-Étienne-Du-Rouvray. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ABSOLU SERVICES PROPRETE. Le marché du travail reste tendu (16,4 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 218 958 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Louviers, commune de taille similaire à 24 km, affiche 20 030 € de revenu médian
Le revenu médian des ménages du Petit-Quevilly, soit 18 940 €, se situe au-dessous du repère français. Par rapport au repère départemental (21 330 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 390 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
La population active du Petit-Quevilly, 10 402 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,4 %) et un taux d'emploi limité (61,3 %). Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 29,1 %.
Selon Sirene (2023), Le Petit-Quevilly compte 1 189 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 26,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 328 immatriculations en 2024, sur un stock en +23,1 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ABSOLU SERVICES PROPRETE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 460 €/hab de recettes, 243 €/hab d'épargne brute, 1 155 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 757 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 218 958 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global du Petit-Quevilly est plus élevé que la moyenne française, à 59,36 % en 2024. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Le Petit-Quevilly affiche +5,92 points d'écart, avec un taux communal de 58,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,75 %.
Côté géographie économique, Le Petit-Quevilly est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Le Petit-Quevilly est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 7 009 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 6 320 allocataires du Petit-Quevilly, avec 1 060 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 940 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane du Petit-Quevilly (18 940 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (68,0 %), pensions (23,4 %), patrimoine (3,3 %) et prestations (11,6 %), la composition des ressources du Petit-Quevilly reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage du Petit-Quevilly indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 18 940 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Le Petit-Quevilly, la ligne pointillée des 25,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes du Petit-Quevilly, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 200 € | 20 080 € | 25 860 € |
| Indemnités de chômage | 9 730 € | 12 090 € | 15 230 € |
| Activités non salariées | 11 320 € | 20 150 € | 29 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 440 € | 18 810 € | 23 730 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 130 € | 9 520 € | 11 490 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 980 € | 13 880 € |
| Médiane | 17 480 € | 18 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 970 € | 24 720 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,3 % | 61,3 % | 16,4 % |
| Hommes | 76,4 % | 64,0 % | 16,3 % |
| Femmes | 70,4 % | 58,7 % | 16,6 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 35,5 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 86,7 % | 73,4 % | 15,4 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 49,4 % | 12,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,6 % des emplois situés à Le Petit-Quevilly, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés du Petit-Quevilly, 64,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,7 % des salariés du Petit-Quevilly, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 26,2 % du Petit-Quevilly, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Petit-Quevilly, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 6 320 foyers aidés du Petit-Quevilly, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ABSOLU SERVICES PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CENTRE HOSPITALIER SAINT JULIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | IMA GIE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | AEC NORMANDIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SOCIETE ENTRETIEN NETTOYAGE INDUSTRIEL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | RESSORTS MASSELIN | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | QUILLERY | Construction (NAF 41.20B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | USLD PETIT-QUEVILLY CHU ROUEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIALES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement et requalification de la plaine kennedy | 1 152 778 € | 178 958 € | 15,5 % |
| DSIL | Installation de cameras sur la plaine des sports | 89 768 € | 40 000 € | 44,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Le Petit-Quevilly. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique du Petit-Quevilly repose sur 1 189 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants. 328 créations récentes (taux de renouvellement : 27,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
