Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Thillay.
Le Thillay compte 4 560 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Roissy-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent TECHNI LINE et LA POSTE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Montsoult (4 023 hab., à 14 km) présente 28 560 € de revenu médian
Le Thillay affiche 23 160 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (24 120 €) reste comparable à la médiane du Thillay. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 330 € à 36 880 €, pour un rapport interdécile importante (3,3).
Le chômage communal (9,0 %) et le taux d'emploi (66,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,0 % des emplois occupés.
Le tissu économique communal (508 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 42,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 87 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +46,8 % sur la période). TECHNI LINE et LA POSTE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (109 €/hab) sur des recettes de 1 529 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 8,8 années (raisonnable), pour 290 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,94 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 42,51 % — est de -1,57 points, sur un taux communal pur de 35,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,97 %.
Le Thillay est dans les paysages contrastés de la grande couronne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Le Thillay dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 637 actifs vont travailler notamment vers Paris et Roissy-en-France. Côté social, 805 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 140 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 11 330 € et le neuvième à 36 880 €, la fourchette des niveaux de vie du Thillay dessine une dispersion importante (médiane 23 160 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane du Thillay (23 160 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Le Thillay, les salaires et traitements pèsent 73,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 22,0 %, le patrimoine 6,4 % et les prestations sociales 6,4 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage du Thillay situe la médiane communale à 23 160 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 17,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution du Thillay.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 780 € | 23 710 € | 30 100 € |
| Indemnités de chômage | 10 910 € | 12 810 € | 15 730 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 660 € | 24 570 € | 30 130 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 860 € | 16 440 € |
| Médiane | 22 950 € | 23 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 630 € | 29 630 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 66,9 % | 9,0 % |
| Hommes | 75,9 % | 69,5 % | 8,4 % |
| Femmes | 71,3 % | 64,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 38,7 % | 31,0 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 83,0 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 55,9 % | 9,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 32,0 % des emplois situés à Le Thillay: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique du Thillay se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 63,9 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (71,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible du Thillay.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Le Thillay, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Le Thillay, 24,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge du Thillay suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Thillay, 805 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TECHNI LINE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | NOVEAL | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ETABLISSEMENTS ROBERT ET COMPAGNIE | Commerce (NAF 46.72Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | STAFEX | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | AIRCRAFT CABIN LEADER | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SBA | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ROBERT FRET | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRANSPORTS GIDOIN | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
On recense 508 établissements actifs à Le Thillay, soit 11,1 pour 100 habitants (+49 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,1 %, avec 87 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (43 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
