Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Vigan.
Le Vigan compte 3 863 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (29,0 %).
Une majorité d'actifs (67,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Molières-Cavaillac et Avèze. Parmi les principaux employeurs figurent CH LE VIGAN et COMMUNAUTE COM PAYS VIGANAIS CEVENNES MERIDIONALES. Le marché du travail reste tendu (21,8 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 29 310 € d'aides d'investissement.
25 010 € de revenu médian à Saint-Mathieu-De-Tréviers, commune de population comparable à 31 km
Le revenu médian (18 020 €) reste très en retrait de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 20 930 €, soit environ 2 910 € de plus qu'à Le Vigan. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 9 570 € à 31 410 €, pour un rapport interdécile importante (3,3).
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (21,8 %) et un taux d'emploi limité (54,0 %), sur 1 390 actifs. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (32,4 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 450 établissements actifs forment le paysage économique du Vigan. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,6 % du total des unités actives. En 2024, 60 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,3 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CH LE VIGAN et COMMUNAUTE COM PAYS VIGANAIS CEVENNES MERIDIONALES.
L'exercice 2024 affiche 1 555 €/hab de recettes, 1 382 €/hab de dépenses et 173 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 857 €/hab. Un projet local a bénéficié de 29 310 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global du Vigan — 54,06 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (51,18 %), l'écart communal atteint +2,88 points, pour une part communale pure à 50,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,06 %.
Le Vigan est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Le Vigan à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 352 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 120 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 300 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus du Vigan s'étage de 9 570 € pour les 10 % les plus modestes à 31 410 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 18 020 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Le Vigan, les 40-59 ans tirent la médiane (18 020 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Le Vigan, les salaires et traitements pèsent 39,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 42,5 %, le patrimoine 7,0 % et les prestations sociales 12,0 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage du Vigan situe la médiane communale à 18 020 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 29,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire du Vigan.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile du Vigan met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 340 € | 18 850 € | 24 180 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 230 € | 19 420 € | 24 670 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 190 € | 9 260 € | 13 100 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 090 € | 13 130 € |
| Médiane | 16 860 € | 18 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 720 € | 23 780 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 54,0 % | 21,8 % |
| Hommes | 71,0 % | 54,7 % | 22,8 % |
| Femmes | 67,0 % | 53,2 % | 20,6 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 25,9 % | 33,4 % |
| 25-54 ans | 85,6 % | 67,8 % | 20,8 % |
| 55-64 ans | 54,7 % | 43,8 % | 19,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Le Vigan, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (32,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 49,9 % des emplois situés à Le Vigan, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (64,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible du Vigan.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Vigan, CDI / Fonction publique concerne 76,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Le Vigan, 27,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge du Vigan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 120 foyers aidés du Vigan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CH LE VIGAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE COM PAYS VIGANAIS CEVENNES MERIDIONALES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CSP PARIS FASHION GROUP | Industrie manufacturière (NAF 14.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAISON DE RETRAITE L'OUSTAOU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE POLYVALENT ANDRE CHAMSON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EHPAD MAISON RETRAITE LE VIGAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE ANDRE CHAMSON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | S.S.I.D.- H.L DU VIGAN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation et mise aux normes d'equipements sportifs de proximite | 209 000 € | 29 310 € | 14,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Le Vigan. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 450 établissements actifs à Le Vigan, soit 11,6 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,3 %, avec 60 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
