Les Chapelles-Bourbon compte 459 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Roissy-en-Brie. Parmi les principaux employeurs figurent CC VAL BRIARD et LES CONSTRUCTIONS MODERNES. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 14 271 € d'aides d'investissement.
Courquetaine, commune de taille similaire à 10 km, affiche 32 790 € de revenu médian
Avec 30 250 € de revenu médian par UC, Les Chapelles-Bourbon se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (25 000 €), Les Chapelles-Bourbon se situe environ 5 250 € au-dessus.
Sur un total de 255 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 3,6 % et un taux d'emploi de 81,6 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Parmi les emplois des Chapelles-Bourbon, les professions intermédiaires concentrent 49,8 % des effectifs.
Économie à base partiellement agricole, Les Chapelles-Bourbon compte 34 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 23,5 % des établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +17,2 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CC VAL BRIARD et LES CONSTRUCTIONS MODERNES.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec -58 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 133 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 142 € par habitant.
Le taux global de taxe foncière bâtie des Chapelles-Bourbon — 42,11 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (48,41 % de médiane TFB), Les Chapelles-Bourbon présente un écart de -6,30 points — la part communale pure s'élève à 37,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,67 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Les Chapelles-Bourbon est une commune périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 211 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 75 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 770 € | 30 250 € |
| Effet de la redistribution | -1 520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 81,6 % | 3,6 % |
| Hommes | 88,7 % | 85,1 % | 4,0 % |
| Femmes | 81,0 % | 78,4 % | 3,1 % |
| 15-24 ans | 37,8 % | 33,3 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 98,5 % | 95,4 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 73,0 % | 71,2 % | 2,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (49,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive des Chapelles-Bourbon.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 41,2 % des emplois situés à Les Chapelles-Bourbon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés des Chapelles-Bourbon, 73,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 9,7 % de la population non scolarisée des Chapelles-Bourbon.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge des Chapelles-Bourbon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 75 foyers allocataires des Chapelles-Bourbon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC VAL BRIARD | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES CONSTRUCTIONS MODERNES | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LA MAISON BLEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en place de la vidéoprotection | 57 085 € | 14 271 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial des Chapelles-Bourbon se compose de 34 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0