Commune rurale de 363 habitants à composante ouvrière, Levernois s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beaune et Dijon. Parmi les principaux employeurs figurent HOSTELLERIE DE LEVERNOIS et AUTAJON ETIQUETTE BOURGOGNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,4 % des emplois).
Villy-Le-Moutier, commune de taille similaire à 10 km, affiche 26 630 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Levernois d'un revenu médian de 32 360 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Côte-d'Or — 22 720 € — atteint près de 9 640 € en faveur de Levernois.
À 5,4 % de chômage et 75,6 % d'emploi, Levernois dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 163 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 39,4 %.
Le tissu économique communal (59 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 33,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +3,5 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HOSTELLERIE DE LEVERNOIS et AUTAJON ETIQUETTE BOURGOGNE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 225 €/hab d'épargne brute sur 1 014 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 166 €/hab d'investissement.
Avec 34,31 % de taxe foncière bâtie en 2024, Levernois affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -10,54 points par rapport à la médiane départementale (44,85 %); part communale seule: 32,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,77 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Levernois est caractéristique des villages de Bourgogne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 115 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 850 € | 32 360 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 75,6 % | 5,4 % |
| Hommes | 77,0 % | 75,8 % | 1,5 % |
| Femmes | 83,0 % | 75,4 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 33,2 % | 18,1 % | 45,4 % |
| 25-54 ans | 99,0 % | 96,2 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 63,7 % | 2,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 39,4 % des emplois situés à Levernois: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 83,7 % des emplois situés à Levernois, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Levernois est Voiture (89,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 94,6 % des salariés de Levernois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Levernois, 9,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Levernois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires de Levernois, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOSTELLERIE DE LEVERNOIS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | AUTAJON ETIQUETTE BOURGOGNE | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TRANSGOURMET | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LANTANA CORNUET PAYSAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BENELLI HUSAB ARCTIC CAT BAROSSA | Commerce (NAF 45.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CAMPANILE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | VIALTO | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Levernois comprend 59 établissements actifs, soit 16,3 pour 100 habitants (+76 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,6 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0