Petite commune de 611 habitants, L'Hôpital-du-Grosbois vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Valdahon. Parmi les principaux employeurs figurent BERTRAND CONSTRUCTION BOIS et VERDALIS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,2 % des emplois).
Le revenu médian atteint 25 670 € à Gennes, commune de 669 hab. à 10 km
Le revenu médian communal (24 350 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (23 670 €), L'Hôpital-du-Grosbois se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec un taux de chômage de 4,4 % et 77,4 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (40,2 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 47 établissements actifs de l'Hôpital-du-Grosbois, dans une structure commerciale et de services. Côté sectoriel, industrie porte 19,1 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,2 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BERTRAND CONSTRUCTION BOIS et VERDALIS.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 564 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 663 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 17,4 années (très longue), pour 88 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 35,69 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (39,01 %), l'écart communal atteint -3,32 points, pour une part communale pure à 30,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,86 %.
L'Hôpital-du-Grosbois est au cœur des plateaux et forêts comtois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 260 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 010 € | 24 350 € |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 77,4 % | 4,4 % |
| Hommes | 80,7 % | 75,5 % | 6,5 % |
| Femmes | 81,3 % | 79,6 % | 2,1 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 34,7 % | 16,1 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 93,1 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 56,9 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 40,2 % des emplois situés à L'Hôpital-du-Grosbois: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À L'Hôpital-du-Grosbois, 65,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de l'Hôpital-du-Grosbois.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À L'Hôpital-du-Grosbois, CDI / Fonction publique concerne 86,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de l'Hôpital-du-Grosbois: — de bac+2 et plus, 13,8 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à L'Hôpital-du-Grosbois, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de l'Hôpital-du-Grosbois suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 80 foyers aidés de l'Hôpital-du-Grosbois, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BERTRAND CONSTRUCTION BOIS | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | VERDALIS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | CUINET SOLUTIONS DECHETS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
L'activité économique de l'Hôpital-du-Grosbois repose sur 47 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. 7 créations récentes (taux de renouvellement : 14,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (19 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Les dépenses par habitant atteint 867 €/hab. à Vernierfontaine, commune de 486 hab. à 10 km
La dette par habitant de l'Hôpital-du-Grosbois est élevée à 1 742 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 99 € par habitant.
Côté fonctionnement, L'Hôpital-du-Grosbois dégage 663 € de recettes et engage 564 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 99 €/hab (15 % des recettes) (-37 % par rapport à la médiane du département (889 €)). En complément, les ménages supportent une taxe foncière de 35,7 % (taux global). De plus, l'effort d'investissement atteint 88 € par habitant. Notons que l'endettement atteint 1 742 €/hab, dans le quart supérieur du département (81ᵉ/569).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 403 k€ entrent et 342 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (35 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 154 € à 100 €, soit -35,1 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 30,64 % | 4,62 % | 0,43 % | 35,69 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 24,16 % | 6,24 % | 0,67 % | 62,78 % |
| Taxe d'habitation | 15,75 % | 5,64 % | 0,47 % | 21,86 % |
| CFE | 0,00 % | 23,82 % | 1,28 % | 25,10 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 35,69 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 25,10 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +3,86 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 547 € vs moyenne strate 722 € (-24%) |
| Effort fiscal | 0,890 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 611 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0