Limonest (4 012 habitants) se distingue par une proportion notable de cadres et de professions intermédiaires. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 25,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Dardilly. Parmi les principaux employeurs figurent SOPRA STERIA GROUP et LABORATOIRE GALLIA. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 104 060 € d'aides d'investissement.
Chasselay (2 973 hab., à 5 km) présente 32 350 € de revenu médian
Le revenu médian de Limonest, établi à 34 510 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 25 430 €, est inférieur à celui de Limonest de quelque 9 080 €. Le rapport interdécile atteint 4,8, signe d'une dispersion marquée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le taux de chômage (7,0 %) et le taux d'emploi (72,9 %) placent Limonest parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 898 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les cadres et professions intellectuelles supérieures constituent le groupe dominant à 45,5 % des emplois occupés.
Sur 1 304 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 29,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +72,5 % sur la décennie, avec 91 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOPRA STERIA GROUP et LABORATOIRE GALLIA.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 547 €/hab d'épargne brute sur 2 095 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 3,6 années (courte), pour 1 537 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière de Limonest (29,17 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -4,61 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 25,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,14 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Limonest est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 272 navetteurs sortants rejoignent principalement Lyon et Dardilly. Les données CNAF identifient 720 allocataires de Limonest, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Limonest s'étage de 15 630 € pour les 10 % les plus modestes à 75 210 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 34 510 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Limonest, les 40-59 ans tirent la médiane (34 510 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Limonest combine 70,9 % de salaires, 18,9 % de pensions, 26,0 % issus du patrimoine et 2,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Limonest, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (34 510 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Limonest, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 860 € | 33 820 € | 48 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 480 € | 32 860 € | 43 600 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 100 € | 23 170 € |
| Médiane | 36 040 € | 34 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 57 750 € | 49 500 € |
| Indice de Gini | 0,47 | 0,41 |
| Effet de la redistribution | -1 530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 72,9 % | 7,0 % |
| Hommes | 80,0 % | 74,5 % | 6,8 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,3 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 31,5 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 86,6 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 73,5 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Limonest, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (45,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Limonest, 74,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Limonest, 77,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Limonest est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,7 % de la population non scolarisée de Limonest.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Limonest, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Limonest, 720 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOPRA STERIA GROUP | Information et communication (NAF 62.02A) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | LABORATOIRE GALLIA | Industrie manufacturière (NAF 10.86Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | EDF SOLUTIONS SOLAIRES | Construction (NAF 43.21A) | 500 à 999 salariés |
| #4 | ARC EUROPE FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | PIMAN CONSULTANTS - PIMAN IT- UPSTEP | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |
| #6 | ADP GSI FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | DARTY | Commerce (NAF 47.54Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | FRE - MULTI EXPEDITIONS - SOLAARI - HARDWARE.FR - TOP ACHAT | Commerce (NAF 47.91B) | 200 à 249 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ACOEM | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Création d'une maison médicale | 473 000 € | 104 060 € | 22,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 1 304 établissements actifs à Limonest, soit 32,5 pour 100 habitants (+203 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 7,0 %, avec 91 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0