Commune rurale de 3 181 habitants, Lissieu conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Dardilly. Parmi les principaux employeurs figurent T.F.M.O STE TRANSPORTS FRIGORIFIQUES DES MONTS D'OR et MAIRIE.
En comparaison, Chasselay (à 3 km) enregistre 32 350 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Lissieu s'élève à 33 180 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Rhône — 25 430 € — atteint près de 7 750 € en faveur de Lissieu. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,4, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
L'insertion professionnelle de Lissieu s'appuie sur 1 490 actifs, un chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi de 71,4 %. Les professions intermédiaires (29,2 %) devancent les Ouvriers (23,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 699 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 29,8 % des unités. 82 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +58,9 % sur la décennie). T.F.M.O STE TRANSPORTS FRIGORIFIQUES DES MONTS D'OR et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 1 189 €/hab de recettes et 227 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 163 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 34,36 % à Lissieu, inférieure au repère national moyen. Face à la médiane départementale (33,78 %), l'écart ressort à +0,58 points, part communale pure 28,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,49 %.
À l'échelle régionale, Lissieu est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 126 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 515 allocataires de Lissieu, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Lissieu s'étage de 18 000 € pour les 10 % les plus modestes à 61 530 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 33 180 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 33 180 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (72,9 %), pensions (24,0 %), patrimoine (15,2 %) et prestations (2,0 %), la composition des ressources de Lissieu reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Lissieu indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 33 180 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Lissieu, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 140 € | 33 910 € | 44 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 450 € | 31 210 € | 40 680 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 730 € | 25 370 € |
| Médiane | 35 410 € | 33 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 710 € | 44 830 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -2 230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 77,9 % | 73,7 % | 5,5 % |
| Femmes | 75,2 % | 69,2 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 32,1 % | 27,8 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,3 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 60,9 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,2 % des emplois situés à Lissieu: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Lissieu se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 65,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Lissieu, 85,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,3 % des salariés de Lissieu, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 9,9 % de la population non scolarisée de Lissieu.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Lissieu, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 515 foyers allocataires de Lissieu, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | T.F.M.O STE TRANSPORTS FRIGORIFIQUES DES MONTS D'OR | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CITEC | Industrie manufacturière (NAF 33.14Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LISS TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CAP'INFO | Information et communication (NAF 62.02A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CABINET D'EXPERTISES TECHNIQUES | Activités financières et d'assurance (NAF 66.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BYBLOS GROUP | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | L.S.I. | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | I-CAIR GROUP | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | I G L | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 699 établissements actifs à Lissieu, soit 22,0 pour 100 habitants (+105 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,7 %, avec 82 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0