Commune de 7 435 habitants, Saint-Didier-au-Mont-d'Or affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 22,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villeurbanne. Parmi les principaux employeurs figurent COEXYA et SSR VAL ROSAY. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,1 % des emplois).
Le revenu médian atteint 29 700 € à Brindas, commune de 6 775 hab. à 13 km
Selon les dernières données Filosofi, Saint-Didier-au-Mont-d'Or affiche un revenu médian de 42 270 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 25 430 €, est inférieur à celui de Saint-Didier-au-Mont-d'Or de quelque 16 840 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 19 880 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 99 840 €, soit un rapport interdécile marquée de 5,0.
Les données sur les 3 152 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,8 %, taux d'emploi à 71,3 %. 43,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Saint-Didier-au-Mont-d'Or recense 1 505 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 34,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 168 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COEXYA et SSR VAL ROSAY.
Sur l'exercice 2024, Saint-Didier-au-Mont-d'Or dégage 264 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 348 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,93 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Saint-Didier-au-Mont-d'Or affiche -3,85 points d'écart, avec un taux communal de 27,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,00 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Saint-Didier-au-Mont-d'Or est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 2 411 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 925 allocataires de Saint-Didier-au-Mont-d'Or, dont 60 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Rhône. (sur 265 communes) Voir le classement
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or se classe 5e petite ville ayant le revenu médian le plus élevé de France. (sur 1 728 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Rhône. (sur 266 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 5,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (19 880 €) et les 10 % les plus aisés (99 840 €), autour d'une médiane de 42 270 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Didier-au-Mont-d'Or, la médiane communale de 42 270 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Didier-au-Mont-d'Or combine 69,3 % de salaires, 22,4 % de pensions, 28,0 % issus du patrimoine et 1,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Saint-Didier-au-Mont-d'Or, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (42 270 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Didier-au-Mont-d'Or, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 29 870 € | 42 860 € | 63 280 € |
| Activités non salariées | 34 780 € | 58 300 € | 86 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 27 120 € | 37 490 € | 50 360 € |
| Revenus du patrimoine | 43 250 € | 103 530 € | 184 740 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 30 200 € | 28 900 € |
| Médiane | 47 370 € | 42 270 € |
| 3e quartile (Q3) | 75 090 € | 62 860 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,40 |
| Effet de la redistribution | -5 100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,3 % | 6,8 % |
| Hommes | 79,3 % | 74,3 % | 6,2 % |
| Femmes | 73,9 % | 68,4 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 25,0 % | 20,6 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,1 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 73,8 % | 69,5 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Didier-au-Mont-d'Or, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (43,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 62,4 % des emplois situés à Saint-Didier-au-Mont-d'Or, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Didier-au-Mont-d'Or est Voiture (72,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Didier-au-Mont-d'Or est CDI / Fonction publique (89,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Didier-au-Mont-d'Or, 7,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Didier-au-Mont-d'Or, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 925 foyers allocataires de Saint-Didier-au-Mont-d'Or, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COEXYA | Information et communication (NAF 62.02A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SSR VAL ROSAY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ARTHREX FRANCE | Commerce (NAF 46.46Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE PRIVE ECOLE DE FROMENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LES JARDINS DE CRECY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SCAE LYON VALENTBIOSCIENCES | Industrie manufacturière (NAF 20.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | NOVANCES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | QUALICONSULT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | NAELAN GROUP, NAELAN SOFTWARE, NAELAN | Information et communication (NAF 62.02A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Didier-au-Mont-d'Or se compose de 1 505 établissements, soit 20,2 pour 100 habitants (+89 % vs médiane départementale). Avec 168 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (35 %) et Activités financières et d'assurance (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0