Loire-sur-Rhône compte 2 746 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Givors. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COMPAGNIE FLUVIALE DE TRANSPORT.
Commune voisine de taille comparable, Montagny (9 km) affiche 27 760 €
À 24 520 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (25 430 €) est proche de celle de Loire-sur-Rhône. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 400 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 580 €.
Avec 1 340 actifs, 7,9 % de chômage et 74,0 % de taux d'emploi, Loire-sur-Rhône s'aligne sur les repères nationaux. Parmi les emplois de Loire-sur-Rhône, les ouvriers concentrent 30,6 % des effectifs.
Sur 233 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 32 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COMPAGNIE FLUVIALE DE TRANSPORT.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 173 €/hab d'épargne brute sur 1 346 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 710 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 27,27 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), Loire-sur-Rhône présente un écart de -6,51 points — la part communale pure s'élève à 23,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,75 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Loire-sur-Rhône est au cœur du tissu communal rhodanien. Côté navettes domicile-travail, 984 actifs vont travailler notamment vers Lyon et Givors. Sur le versant social, la CAF dénombre 405 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Loire-sur-Rhône, le revenu médian par unité de consommation (24 520 €) se situe entre 15 400 € au 1er décile et 37 580 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Loire-sur-Rhône se lisent autour de la médiane communale (24 520 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 68,7 % du revenu disponible local et les pensions 28,0 %, signe d'un profil de Loire-sur-Rhône marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 520 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Loire-sur-Rhône évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 710 € | 25 120 € | 30 800 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 040 € | 23 710 € | 28 600 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 730 € | 19 990 € |
| Médiane | 24 570 € | 24 520 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 800 € | 30 470 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 74,0 % | 7,9 % |
| Hommes | 82,5 % | 77,0 % | 6,7 % |
| Femmes | 78,3 % | 71,1 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 54,1 % | 42,3 % | 21,7 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,9 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 60,3 % | 55,3 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Loire-sur-Rhône.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Loire-sur-Rhône se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Loire-sur-Rhône, 85,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Loire-sur-Rhône, 17,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Loire-sur-Rhône permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Loire-sur-Rhône se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 405 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COMPAGNIE FLUVIALE DE TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 50.40Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | C.F.T.G. | Transports et entreposage (NAF 50.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PRESTALOG | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAYAJ RHA | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE DREVET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SARL HYDRO SCHMUTZ | Transports et entreposage (NAF 50.40Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | TRANSPORTS COMBRONDE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Loire-sur-Rhône repose sur 233 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). 32 créations récentes (taux de renouvellement : 13,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0