Avec ses 2 614 habitants, Lugrin relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évian-Les-Bains et Thonon-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,4 % des emplois).
31 270 € de revenu médian à Perrignier, commune de population comparable à 21 km
Le niveau de vie des ménages de Lugrin, 33 530 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Lugrin se situe environ 6 100 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 670 € et les 10 % les plus aisés plus de 58 070 €.
À 11,1 % de chômage, le marché du travail de Lugrin est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 73,0 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (43,4 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique de Lugrin s'appuie sur 174 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 21,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 40 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INTERMARCHE et MAIRIE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 242 €/hab d'épargne brute sur 1 111 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 5,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 641 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 31,78 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint +0,58 points, pour une part communale pure à 26,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,69 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Lugrin est dans le maillage montagnard savoyard; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 914 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 255 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 16 670 € et le neuvième à 58 070 €, la fourchette des niveaux de vie de Lugrin dessine une dispersion importante (médiane 33 530 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Lugrin, les 40-59 ans tirent la médiane (33 530 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Lugrin, les salaires et traitements pèsent 84,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 20,2 %, le patrimoine 7,4 % et les prestations sociales 1,6 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Lugrin situe la médiane communale à 33 530 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Lugrin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 990 € | 36 410 € | 47 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 440 € | 24 770 € | 32 470 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 500 € | 23 690 € |
| Médiane | 35 620 € | 33 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 50 810 € | 45 150 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -2 090 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 73,0 % | 11,1 % |
| Hommes | 85,8 % | 76,3 % | 11,1 % |
| Femmes | 78,2 % | 69,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 52,4 % | 39,2 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 84,3 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 54,9 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 43,4 % des emplois situés à Lugrin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,3 % des emplois situés à Lugrin, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Lugrin, 83,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Lugrin, CDI / Fonction publique concerne 86,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,9 % de la population non scolarisée de Lugrin.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Lugrin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 255 foyers aidés de Lugrin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ADMR RIVE EST DU LEMAN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | A.C.O. | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LEMAN BETON | Industrie manufacturière (NAF 23.63Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MAISON MASSE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE DES MUSIQUES DE LUGRIN | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Lugrin comprend 174 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,0 % du stock (40 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0