01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 840 € | — |
| 2018 | 21 210 € | — |
| 2019 | 22 540 € | — |
| 2020 | 22 530 € | — |
| 2021 | 23 440 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 030 € | 23 440 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
À L'étoile, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 26 760 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,4 % | 78,8 % | 5,4 % |
| Hommes | 82,2 % | 75,5 % | 8,2 % |
| Femmes | 84,7 % | 82,5 % | 2,5 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 64,3 % | 3,6 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,1 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 54,4 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Mantry.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 25,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 10,3 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 15,5 % |
| Employés | 19 | 18,9 % |
| Ouvriers | 25 | 25,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 60,0 % des emplois situés à Mantry, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 19,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 10,3 % |
| Commerce, transports, services | 60 | 60,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 10,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Mantry, 86,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 8,6 % |
| Marche à pied | 5 | 2,2 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,2 % |
| Voiture | 198 | 86,4 % |
| Transports en commun | 2 | 0,9 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 152 | 85,8 % |
| CDD | 17 | 9,3 % |
| Intérim | 3 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Mantry, 17,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 17,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 102 | 27,2 % |
| Baccalauréat | 69 | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 50 | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 51 | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 6,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,6 % | 20,4 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,9 % | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 17,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 7,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Mantry permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 18 | 82,6 % |
| 6-10 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 29 | 6 | 20,5 % |
| 25-29 ans | 19 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 70 foyers allocataires de Mantry, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Mantry rassemble 472 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lons-Le-Saunier et Poligny. Parmi les principaux employeurs figurent A.M.T. 39 et HOTEL RESTAURANT LA FONTAINE.
À 23 440 € par UC, le revenu médian de Mantry se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 840 €), Mantry se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'insertion professionnelle de Mantry s'appuie sur 239 actifs, un chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi de 78,8 %. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,4 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (25,0 %).
Le tissu productif communal (56 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,2 % des unités productives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +107,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, A.M.T. 39 et HOTEL RESTAURANT LA FONTAINE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 715 €/hab de recettes de fonctionnement pour 596 €/hab de dépenses et 119 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 250 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,86 % de taux global. Comparée au département (47,78 % de médiane TFB), Mantry présente un écart de -4,92 points — la part communale pure s'élève à 37,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,69 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Mantry est une commune de l'arc jurassien, entre plateaux et vallées. Le nombre de navetteurs sortants — 203 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires de Mantry.