Margencel compte 2 273 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thonon-Les-Bains et Sciez. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et JEAN LAIN THONON.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 64 795 € d'aides d'investissement.
30 180 € de revenu médian à Saint-Paul-en-Chablais, commune de population comparable à 17 km
Le niveau de vie des ménages de Margencel, 32 410 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Margencel se situe environ 4 980 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,5): le 1er décile se situe à 17 520 €, le 9e à 61 240 €.
Le taux de chômage (7,7 %) et le taux d'emploi (76,6 %) placent Margencel dans une situation proche des moyennes nationales. La CSP la plus représentée est celle des employés (30,3 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 203 unités actives de Margencel, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 32 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +29,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CARREFOUR et JEAN LAIN THONON.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 162 €/hab d'épargne brute sur 1 011 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 8,4 années — reste raisonnable, aux côtés de 389 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 64 795 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Margencel, 28,20 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 31,20 % — est de -3,00 points, sur un taux communal pur de 25,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,64 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Margencel est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 944 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 260 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 32 410 €, avec un rapport D9/D1 de 3,5 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Margencel, les 40-59 ans tirent la médiane (32 410 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Margencel, les salaires et traitements pèsent 78,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 18,4 %, le patrimoine 9,8 % et les prestations sociales 1,7 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Margencel situe la médiane communale à 32 410 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Margencel, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 820 € | 34 250 € | 47 630 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 580 € | 26 070 € | 34 670 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 030 € | 22 950 € |
| Médiane | 33 170 € | 32 410 € |
| 3e quartile (Q3) | 47 490 € | 44 720 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,0 % | 76,6 % | 7,7 % |
| Hommes | 84,5 % | 77,8 % | 7,9 % |
| Femmes | 81,5 % | 75,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 36,6 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,3 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 70,1 % | 65,2 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Margencel est Employés (30,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Margencel se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 53,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Margencel est Voiture (79,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Margencel, CDI / Fonction publique concerne 90,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée de Margencel.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Margencel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Margencel, 260 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | JEAN LAIN THONON | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE THEODORE MONOD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | GROPPI SAS | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LA BOITE A OUTILS | Commerce (NAF 47.52B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MARGENCEL LOISIRS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | C DE FORM APPRENTIS MAISON FAMILIALE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MUDRY LOMBARD | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | THIEBAUD SAS | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'eglise | 175 277 € | 52 583 € | 30,0 % |
| DETR | Accessibilite batiments mairie et ecole | 40 707 € | 12 212 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Margencel repose sur 203 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants. 32 créations récentes (taux de renouvellement : 15,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Autres activités de services (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0