Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Maurens-Scopont.
Petite commune de 135 habitants, Maurens-Scopont s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 42,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Lanta. Parmi les principaux employeurs figurent HUCK OCCITANIA. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Villeneuve-Lès-Lavaur (3 km, 139 hab.), le revenu médian s'élève à 22 860 €
Le niveau de vie de Maurens-Scopont, 25 240 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Tarn — 21 650 € — atteint près de 3 590 € en faveur de Maurens-Scopont.
Le chômage (13,9 %) et le taux d'emploi (67,4 %) indiquent un marché du travail en tension sur 67 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les cadres et professions intellectuelles supérieures constituent le groupe dominant à 39,0 % des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 20 unités actives de Maurens-Scopont, avec un poids important du commerce et des services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 35,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -9,1 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment HUCK OCCITANIA.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 380 €/hab d'épargne brute sur 1 299 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 8,3 années (raisonnable), pour 1 372 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Maurens-Scopont, 50,80 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (57,89 %), l'écart ressort à -7,09 points, part communale pure 47,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,54 %.
Sur le plan territorial, Maurens-Scopont est au cœur de l'arrière-pays occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 34 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 210 € | 25 240 € |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 67,4 % | 13,9 % |
| Hommes | 81,2 % | 72,9 % | 10,3 % |
| Femmes | 75,0 % | 61,4 % | 18,2 % |
| 15-24 ans | 30,8 % | 30,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 81,0 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 52,4 % | 26,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 39,0 % des emplois situés à Maurens-Scopont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Maurens-Scopont avec 89,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (78,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Maurens-Scopont.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Maurens-Scopont est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 10,0 % de Maurens-Scopont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Maurens-Scopont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Maurens-Scopont, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HUCK OCCITANIA | Commerce (NAF 46.90Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Maurens-Scopont repose sur 20 établissements, soit 14,8 pour 100 habitants (+63 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 10,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Industrie (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
