Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ménétrol.
Ménétrol (1 640 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Riom. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 258 066 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Durtol (à 10 km) enregistre 27 850 € de revenu médian
À 25 140 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian du département, 22 650 €, est inférieur à celui de Ménétrol de quelque 2 490 €.
L'insertion professionnelle de Ménétrol s'appuie sur 738 actifs, un chômage bas (5,9 %) et un taux d'emploi de 73,4 %. Les employés dominent la structure des emplois à 34,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Sur 195 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 44,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +37,3 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CARREFOUR et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 985 €/hab de recettes pour 810 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 175 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,8 années (courte), pour 643 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Ménétrol, 45,10 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (44,77 %), l'écart ressort à +0,33 points, part communale pure 42,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,24 %.
Côté géographie économique, Ménétrol est caractéristique du maillage rural auvergnat, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Ménétrol relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 637 navetteurs sortants rejoignent principalement Clermont-Ferrand et Riom. La CAF recense 255 allocataires de Ménétrol, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 420 € | 25 140 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 73,4 % | 5,9 % |
| Hommes | 75,7 % | 70,7 % | 6,6 % |
| Femmes | 80,2 % | 76,1 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 46,3 % | 41,0 % | 11,3 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 90,9 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 53,2 % | 6,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Ménétrol, la répartition CSP place en tête les Employés (34,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Ménétrol se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 72,6 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Ménétrol.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,9 % des salariés de Ménétrol, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Ménétrol, 15,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Ménétrol, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 255 allocataires de Ménétrol bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | HDA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.29A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | VERIFERME SAS | Construction (NAF 41.20B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SPORT 2000 RIOM | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PHARMACIE BESSON | Commerce (NAF 47.73Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | QUALYS.TPI | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ACTIF/TRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PRESTIGE EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE CHAMP ROY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reconstruction des salles de classe du groupe scolaire suite au sinistre incendie | 860 220 € | 258 066 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Ménétrol se compose de 195 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (44 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
