Commune rurale de 93 habitants, Mont-Saint-Martin conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fontanil-Cornillon et Saint-Égrève.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,3 %, taux d'emploi 84,4 %.
Le maillage productif communal rassemble 4 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Sur le plan sectoriel, industrie ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Les créations d'entreprises s'établissent à 2 unités en 2024.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 246 €/hab d'épargne brute pour 970 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 129 €/hab d'équipement engagés.
En 2024, Mont-Saint-Martin pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,99 %, dans la normale nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -3,50 points, pour une part communale pure à 40,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,73 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Mont-Saint-Martin est dans la tradition des villages iséreois. Côté navettes domicile-travail, 33 actifs vont travailler notamment vers Fontanil-Cornillon et Saint-Égrève. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Mont-Saint-Martin.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 91,1 % | 84,4 % | 7,3 % |
| Hommes | 92,6 % | 85,2 % | 8,0 % |
| Femmes | 88,9 % | 83,3 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 90,9 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 80,0 % | 70,0 % | 12,5 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 92,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mont-Saint-Martin.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 10,5 % de Mont-Saint-Martin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Mont-Saint-Martin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Mont-Saint-Martin, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Mont-Saint-Martin héberge 4 établissements, soit 4,3 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). On dénombre 2 créations récentes, soit 50,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0