Montagnat compte 2 186 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Viriat. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS DUPONT BEDU et INT'AIR MEDICAL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 123 462 € d'aides d'investissement.
À Jujurieux (17 km, 2 260 hab.), le revenu médian s'élève à 23 050 €
Le niveau de vie médian de Montagnat s'établit à 27 200 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Ain — 24 540 € — atteint près de 2 660 € en faveur de Montagnat. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 430 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 47 220 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
Le taux de chômage (4,7 %) et le taux d'emploi (77,0 %) placent Montagnat parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 036 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 31,4 %.
Le tissu de Montagnat combine 271 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 29,9 % des unités. 32 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +84,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TRANSPORTS DUPONT BEDU et INT'AIR MEDICAL.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 853 €/hab de recettes, 300 €/hab d'épargne brute et 662 €/hab de dette. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 208 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 123 462 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Montagnat — 32,93 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Le taux global de TFB s'écarte de +0,73 points par rapport à la médiane départementale (32,20 %); part communale seule: 31,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,17 %.
À l'échelle régionale, Montagnat est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 845 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 320 allocataires de Montagnat, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 430 €) et les 10 % les plus aisés (47 220 €), autour d'une médiane de 27 200 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montagnat (27 200 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (70,8 %), pensions (25,8 %), patrimoine (12,6 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Montagnat reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montagnat indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 200 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Montagnat, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 010 € | 26 930 € | 34 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 720 € | 27 770 € | 34 190 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 450 € | 21 090 € |
| Médiane | 27 740 € | 27 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 090 € | 35 330 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 77,0 % | 4,7 % |
| Hommes | 84,0 % | 80,4 % | 4,3 % |
| Femmes | 77,8 % | 73,7 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 43,9 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,8 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 63,3 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 31,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Montagnat avec 64,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montagnat est Voiture (90,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Montagnat, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Montagnat, 7,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montagnat, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 320 allocataires de Montagnat bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS DUPONT BEDU | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | INT'AIR MEDICAL | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MABEO INDUSTRIES | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | N2JSOFT | Information et communication (NAF 62.01Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | APAVE EXPLOITATION FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | GROUPE DEGENEVE | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ESPACE CN | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BOURG EN BRESSE MONTAGNAT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Relocalisation des ateliers municipaux | 617 308 € | 123 462 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montagnat repose sur 271 établissements, soit 12,4 pour 100 habitants (+57 % vs médiane départementale). 32 créations récentes (taux de renouvellement : 11,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0