Montain (484 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lons-Le-Saunier et Champagnole. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD CLAIR JURA MONTAIN.
Pannessières, commune de taille similaire à 3 km, affiche 25 430 € de revenu médian
À 29 150 € de revenu médian, Montain se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Jura — 22 840 € — atteint près de 6 310 € en faveur de Montain.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,9 % et un taux d'emploi de 72,0 %, indicateurs d'un marché actif. Les employés forment le premier groupe professionnel à 32,3 %.
Le tissu productif — 36 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 22,2 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +111,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment EHPAD CLAIR JURA MONTAIN.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 435 €/hab, dépenses à 384 €/hab, épargne brute à 51 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 26 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Montain ressort à 48,25 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +0,47 points par rapport à la médiane départementale (47,78 %); part communale seule: 43,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,07 %.
Côté géographie économique, Montain est dans la tradition des bourgs jurassiens, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 142 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 65 allocataires de Montain, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 180 € | 29 150 € |
| Effet de la redistribution | -1 030 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 72,0 % | 4,9 % |
| Hommes | 74,3 % | 71,8 % | 3,3 % |
| Femmes | 77,1 % | 72,2 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 28,3 % | 25,3 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 91,4 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 52,8 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montain.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montain avec 47,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Montain, 96,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Montain, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,1 % de Montain, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montain, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 65 foyers allocataires de Montain, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD CLAIR JURA MONTAIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montain repose sur 36 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. 4 créations récentes (taux de renouvellement : 11,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0