01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 17 210 € et le neuvième à 44 860 €, la fourchette des niveaux de vie de Montberon dessine une dispersion modérée (médiane 27 790 €).
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 17 210 € |
| D2 | 20 520 € |
| D3 | 22 860 € |
| D4 | 25 440 € |
| Médiane | 27 790 € |
| D6 | 30 270 € |
| D7 | 33 190 € |
| D8 | 37 110 € |
| 9e décile (D9) | 44 860 € |
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 790 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 18 950 € | 26 140 € | 32 390 € |
| 40 à 49 ans | 22 080 € | 26 980 € | 34 160 € |
| 50 à 59 ans | 24 220 € | 30 910 € | 39 540 € |
| 60 à 74 ans | 22 890 € | 28 500 € | 35 590 € |
| 75 ans ou plus | 20 760 € | 25 540 € | 31 040 € |
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (76,9 %), pensions (21,3 %), patrimoine (9,7 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Montberon reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 76,9 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,6 % |
| Pensions, retraites et rentes | 21,3 % |
| Revenus du patrimoine | 9,7 % |
| Prestations sociales | 2,9 % |
| Impôts (prélèvements) | -17,8 % |
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montberon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 790 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Couples sans enfant | 23 420 € | 29 160 € | 36 940 € |
| Couples avec enfant(s) | 22 170 € | 27 950 € | 34 650 € |
| Familles monoparentales | 17 250 € | 22 150 € | 30 190 € |
| Ménages complexes | 25 270 € | 31 830 € | 40 140 € |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,5 %. Le taux de chômage a baissé de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 840 € | — |
| 2018 | 26 260 € | — |
| 2019 | 26 560 € | — |
| 2020 | 27 000 € | — |
| 2021 | 27 790 € | — |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montberon.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Du 2e au 3e décile | — | 23,7 % | 10,9 % | 2,4 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 27,5 % | 6,0 % | 4,6 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 69,3 % | 28,2 % | 5,7 % | 3,3 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 28,0 % | 2,7 % | 3,6 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 27,9 % | 2,2 % | 2,9 % |
| Du 7e au 8e décile | 81,2 % | 24,6 % | 2,0 % | 4,0 % |
| Du 8e au 9e décile | 86,0 % | 18,2 % | 1,7 % | 5,9 % |
| Supérieur au 9e décile | 78,1 % | 12,8 % | 0,7 % | 24,7 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 160 € | 28 200 € | 35 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 670 € | 25 960 € | 31 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 020 € | 21 780 € |
| Médiane | 28 820 € | 27 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 490 € | 34 980 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 030 € sur la médiane | |
Pour référence, Saint-Sauveur (8 km) affiche 24 280 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 76,4 % | 5,8 % |
| Hommes | 81,2 % | 77,2 % | 4,9 % |
| Femmes | 81,0 % | 75,7 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 30,9 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,6 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 64,9 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montberon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 50 | 9,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 115 | 22,5 % |
| Professions intermédiaires | 133 | 26,1 % |
| Employés | 104 | 20,4 % |
| Ouvriers | 108 | 21,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montberon avec 43,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 35 | 6,8 % |
| Construction | 69 | 13,5 % |
| Commerce, transports, services | 182 | 35,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 224 | 43,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montberon est Voiture (89,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 53 | 3,4 % |
| Marche à pied | 20 | 1,3 % |
| Vélo | 8 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 30 | 1,9 % |
| Voiture | 1 378 | 89,4 % |
| Transports en commun | 53 | 3,4 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,5 % des salariés de Montberon, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 191 | 91,5 % |
| CDD | 57 | 4,4 % |
| Intérim | 14 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 28 | 2,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Montberon, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 253 | 10,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 96 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 522 | 22,6 % |
| Baccalauréat | 437 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 383 | 16,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 305 | 13,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 316 | 13,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,5 % | 11,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,6 % | 17,0 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,5 % | 17,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,9 % | 17,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,7 % | 12,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montberon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 138 | 101 | 73,2 % |
| 6-10 ans | 211 | 207 | 98,1 % |
| 11-14 ans | 174 | 174 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 113 | 111 | 98,2 % |
| 18-24 ans | 149 | 84 | 56,4 % |
| 25-29 ans | 105 | 4 | 3,8 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 780 € |
| Médiane (Q2) | 27 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 980 € |
| D1 (1er décile) | 17 210 € |
| D2 (2e décile) | 20 520 € |
| D3 (3e décile) | 22 860 € |
| D4 (4e décile) | 25 440 € |
| D6 (6e décile) | 30 270 € |
| D7 (7e décile) | 33 190 € |
| D8 (8e décile) | 37 110 € |
| D9 (9e décile) | 44 860 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,6 |
| S80/S20 | 3,2 |
| Indice de Gini | 0,23 |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 475 allocataires de Montberon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 3 158 habitants au niveau de vie confortable, Montberon combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Blagnac. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE MONTBERON et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
À 27 790 € de revenu médian, Montberon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 500 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 210 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 860 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le taux de chômage (5,8 %) et le taux d'emploi (76,4 %) placent Montberon parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 623 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,1 %.
En 2023, 266 établissements étaient actifs de Montberon, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,4 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 34 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +88,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINIQUE DE MONTBERON et MAIRIE.
La commune présente en 2024 904 €/hab de recettes et 118 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 385 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 47,40 % de taux global. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Montberon affiche -3,46 points d'écart, avec un taux communal de 46,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,21 %.
Côté géographie économique, Montberon est au cœur de l'arrière-pays occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 410 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 475 allocataires de Montberon, avec 30 foyers RSA parmi eux.