Commune rurale de 3 158 habitants au niveau de vie confortable, Montberon combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Blagnac. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE MONTBERON et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saint-Sauveur (8 km) affiche 24 280 € de revenu médian
À 27 790 € de revenu médian, Montberon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 500 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 210 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 860 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le taux de chômage (5,8 %) et le taux d'emploi (76,4 %) placent Montberon parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 623 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,1 %.
En 2023, 266 établissements étaient actifs de Montberon, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,4 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 34 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +88,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINIQUE DE MONTBERON et MAIRIE.
La commune présente en 2024 904 €/hab de recettes et 118 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 385 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 47,40 % de taux global. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Montberon affiche -3,46 points d'écart, avec un taux communal de 46,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,21 %.
Côté géographie économique, Montberon est au cœur de l'arrière-pays occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 410 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 475 allocataires de Montberon, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 17 210 € et le neuvième à 44 860 €, la fourchette des niveaux de vie de Montberon dessine une dispersion modérée (médiane 27 790 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 790 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (76,9 %), pensions (21,3 %), patrimoine (9,7 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Montberon reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montberon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 790 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montberon.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 160 € | 28 200 € | 35 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 670 € | 25 960 € | 31 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 020 € | 21 780 € |
| Médiane | 28 820 € | 27 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 490 € | 34 980 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 030 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 76,4 % | 5,8 % |
| Hommes | 81,2 % | 77,2 % | 4,9 % |
| Femmes | 81,0 % | 75,7 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 30,9 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,6 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 64,9 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montberon.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montberon avec 43,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montberon est Voiture (89,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,5 % des salariés de Montberon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Montberon, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montberon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 475 allocataires de Montberon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE DE MONTBERON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | E.C.T.P. - ETUDES CONSEILS ET TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE MICHEL COLUCCI | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SARL GAY TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BALDO FROID COMMERCIAL | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BIOMEGA HYGIENE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BOULANGERIE MONTBERON | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Réaménagement du coeur du Village de Montberon | 1 735 567 € | 300 000 € | 17,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montberon comprend 266 établissements actifs, soit 8,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,8 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0