Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Montbolo

66110 Pyrénées-Orientales 189 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Montbolo : revenu médian 20 160 €/an, chômage 13,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Revenu médian 20 160€/an
Chômage 13,5%
Taux d'emploi 43,3%
20 160 € revenu médian -2% vs dept · -13% vs France
43,3 % Taux d'emploi -26% vs dept · -35% vs France

01 Revenus et niveau de vie

20 160 €Revenu médian i
-11 %vs médiane nationale i
72Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane19 720 €20 160 €
Effet de la redistribution+440 € sur la médiane

À Vivès, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 21 520 €

02 Emploi et activité

43,3 %Taux d'emploi i
13,5 %Taux de chômage i
50,1 %Taux d'activité i
32Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 50,1 % 43,3 % 13,5 %
Hommes 53,3 % 44,7 % 16,0 %
Femmes 44,5 % 40,8 % 8,3 %
15-24 ans 18,2 % 9,1 % 50,0 %
25-54 ans 71,9 % 66,7 % 7,1 %
55-64 ans 29,2 % 20,9 % 28,6 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

Les Employés concentrent 68,8 % des emplois situés à Montbolo: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montbolo avec 64,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

À Montbolo, 72,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

À Montbolo, CDI / Fonction publique concerne 73,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

03 Diplômes et formation

27,1 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

Les personnes sans diplôme représentent 27,1 % de la population non scolarisée de Montbolo.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Montbolo suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

04 Prestations sociales (CAF)

20Foyers allocataires i
40Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2024-12

Répartition des prestations

La ventilation des prestations CAF de Montbolo se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 20 allocataires.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Le saviez-vous ?

  • Montbolo est le petit village ayant le taux d'emploi le plus bas du département Pyrénées-Orientales. (sur 69 petits villages entre 100 et 500 habitants)

Résumé

Montbolo compte 189 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.

Une majorité d'actifs (80,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Arles-sur-Tech. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION AL SOLA et DRTV 66. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,8 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 31 585 € d'aides d'investissement.

Le niveau de vie médian de Montbolo — 20 160 € — reste inférieur à la moyenne française. Le repère départemental (21 060 €) reste comparable à la médiane de Montbolo.

Avec 13,5 % de chômage et 43,3 % de taux d'emploi, Montbolo connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 68,8 % des emplois occupés.

Le tissu entrepreneurial communal, 10 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 40,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +11,1 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINIQUE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION AL SOLA et DRTV 66.

La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (117 €/hab) et un encours de dette de 2 653 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 22,7 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 419 €/hab.

Le taux global de taxe foncière de Montbolo (29,42 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (46,18 %), l'écart communal atteint -16,76 points, pour une part communale pure à 26,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,81 %.

Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montbolo est au cœur du Roussillon, entre Canigou et Méditerranée. L'ANCT classe Montbolo à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 4 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.

Sources et méthodologie

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