Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montluel.
Commune de 6 895 habitants animée par le commerce et les services, Montluel s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Dagneux. Parmi les principaux employeurs figurent DESAUTEL et CARRIER.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 626 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À 6 km, Beynost (5 198 hab.) enregistre 28 730 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Montluel atteint 23 590 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane départementale (24 540 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 3,1, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail communal, mesuré sur 3 371 actifs, affiche 10,0 % de chômage et 69,9 % de taux d'emploi. 27,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
L'économie communale combine 575 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 19,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 126 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DESAUTEL et CARRIER.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 012 €/hab de recettes, 857 €/hab de dépenses et 444 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 126 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 25 626 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 32,02 % à Montluel, inférieure au repère national moyen. Face à la médiane départementale (32,20 %), l'écart ressort à -0,18 points, part communale pure 29,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,83 %.
Sur le plan territorial, Montluel est caractéristique des villages de l'Ain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 2 502 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 330 allocataires de Montluel, dont 100 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Montluel, le revenu médian par unité de consommation (23 590 €) se situe entre 12 950 € au 1er décile et 40 130 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Montluel, les 40-59 ans tirent la médiane (23 590 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Montluel combine 73,4 % de salaires, 22,7 % de pensions, 6,9 % issus du patrimoine et 5,0 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Montluel, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 590 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 13,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Montluel, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 720 € | 24 650 € | 31 690 € |
| Indemnités de chômage | 10 180 € | 12 850 € | 16 860 € |
| Activités non salariées | 16 780 € | 27 580 € | 40 480 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 160 € | 21 830 € | 27 940 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 940 € | 17 350 € |
| Médiane | 23 680 € | 23 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 600 € | 31 040 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 69,9 % | 10,0 % |
| Hommes | 82,8 % | 75,0 % | 9,4 % |
| Femmes | 72,7 % | 64,9 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 43,7 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 83,2 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 54,4 % | 8,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montluel.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Montluel avec 36,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Montluel, 74,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montluel est CDI / Fonction publique (83,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,2 % de la population non scolarisée de Montluel.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Montluel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montluel, 1 330 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DESAUTEL | Commerce (NAF 46.69C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CARRIER | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE DE MONTLUEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LINDAB FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE EMILE CIZAIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CC DE LA COTIERE A MONTLUEL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MONTLUDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAISON FAMILIALE RURALE | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | VICAT PRODUITS INDUSTRIELS | Industrie manufacturière (NAF 23.64Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement de la chaudiere de l'ecole A. Daudet | 58 877 € | 11 775 € | 20,0 % |
| DETR | Realisation d'un skatepark | 50 481 € | 10 096 € | 20,0 % |
| DETR | Changement des menuiseries dans deux ecoles | 18 775 € | 3 755 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Montluel. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montluel. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Montluel se compose de 575 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants. Avec 126 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
