Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montoison : revenu médian 25 660 €/an, chômage 9,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 260 € | — |
| 2018 | 23 780 € | — |
| 2019 | 24 120 € | — |
| 2020 | 25 160 € | — |
| 2021 | 25 660 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 910 € | 25 660 € |
| Effet de la redistribution | -250 € sur la médiane | |
Pour référence, Beauvallon (7 km) affiche 25 190 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 71,0 % | 9,8 % |
| Hommes | 81,7 % | 74,6 % | 8,6 % |
| Femmes | 75,8 % | 67,5 % | 11,0 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 32,9 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 87,1 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 57,6 % | 10,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montoison est Employés (27,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 6,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 44 | 14,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 35 | 11,6 % |
| Professions intermédiaires | 57 | 19,2 % |
| Employés | 84 | 27,9 % |
| Ouvriers | 60 | 19,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montoison avec 33,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 11,6 % |
| Industrie | 54 | 18,0 % |
| Construction | 54 | 18,0 % |
| Commerce, transports, services | 57 | 19,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 100 | 33,3 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Montoison, 88,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 45 | 5,2 % |
| Marche à pied | 21 | 2,4 % |
| Vélo | 3 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 0,7 % |
| Voiture | 774 | 88,8 % |
| Transports en commun | 23 | 2,6 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Montoison, CDI / Fonction publique concerne 88,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 627 | 88,1 % |
| CDD | 45 | 6,3 % |
| Intérim | 19 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 18 | 2,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,1 % de la population non scolarisée de Montoison.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 171 | 12,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 68 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 365 | 25,8 % |
| Baccalauréat | 337 | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 196 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 153 | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 126 | 8,9 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,3 % | 12,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,3 % | 21,3 % |
| Baccalauréat | 23,1 % | 24,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,1 % | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,4 % | 8,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Montoison suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 96 | 77 | 80,5 % |
| 6-10 ans | 145 | 142 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 101 | 101 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 81 | 79 | 97,6 % |
| 18-24 ans | 121 | 42 | 34,6 % |
| 25-29 ans | 75 | 4 | 5,3 % |
À Montoison, 305 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 926 habitants, Montoison bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Portes-Lès-Valence. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HUILERIE RICHARD.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Montoison affiche 25 660 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Drôme s'élève à 21 930 €, soit environ 3 730 € de moins qu'à Montoison.
Sur la population active de Montoison — 959 actifs — le chômage s'établit à 9,8 % et le taux d'emploi à 71,0 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (27,9 %), devant les autres catégories.
Économie à dominante tertiaire, Montoison compte 182 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 20,9 % du stock d'établissements. En 2024, 35 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +50,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et HUILERIE RICHARD figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 767 €/hab de recettes, 128 €/hab d'épargne brute, 614 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 155 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,19 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (37,81 % de médiane TFB), Montoison présente un écart de -3,62 points — la part communale pure s'élève à 29,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,94 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montoison est une commune rhodanienne, au cœur du sillon du Rhône. L'ANCT classe Montoison à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 728 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
