01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 380 € | 25 180 € |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
À Chanoz-Châtenay, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 24 050 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 78,7 % | 4,9 % |
| Hommes | 82,8 % | 79,9 % | 3,5 % |
| Femmes | 82,7 % | 77,5 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 43,8 % | 36,3 % | 17,1 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 93,4 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 70,9 % | 69,4 % | 2,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Montracol, la répartition CSP place en tête les Employés (32,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 16,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 11,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 20,3 % |
| Employés | 31 | 32,4 % |
| Ouvriers | 19 | 19,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montracol se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 42,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 25,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 26 | 27,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 42,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Montracol, 90,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 4,4 % |
| Marche à pied | 6 | 1,2 % |
| Vélo | 3 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,2 % |
| Voiture | 462 | 90,8 % |
| Transports en commun | 15 | 2,9 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Montracol, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 392 | 88,4 % |
| CDD | 21 | 4,6 % |
| Intérim | 12 | 2,7 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Montracol, 18,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 134 | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 222 | 29,9 % |
| Baccalauréat | 141 | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 114 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 63 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,1 % | 23,1 % |
| Baccalauréat | 18,9 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,2 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 4,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montracol suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 33 | 74,3 % |
| 6-10 ans | 66 | 66 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 61 | 61 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 42 | 41 | 97,9 % |
| 18-24 ans | 62 | 30 | 47,8 % |
| 25-29 ans | 52 | 1 | 2,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 150 foyers allocataires de Montracol, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Montracol compte 1 018 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Viriat.
Un projet a été subventionné par l'État pour 4 229 € d'aides d'investissement.
À 25 180 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère départemental (24 540 €) reste comparable à la médiane de Montracol.
Le bassin local enregistre 529 actifs, avec un chômage de 4,9 % et un taux d'emploi de 78,7 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (32,4 %).
En 2023, 62 établissements actifs étaient recensés de Montracol, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 22,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +21,6 % sur la période).
Solides, les finances de Montracol dégagent 151 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 599 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 5,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 578 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 4 229 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Montracol conserve en 2024 une TFB globale à 31,61 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (32,20 % de médiane TFB), Montracol présente un écart de -0,59 points — la part communale pure s'élève à 30,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,60 %.
Montracol est caractéristique des villages de l'Ain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 455 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 150 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.