Commune rurale de 1 229 habitants, Saint-André-sur-Vieux-Jonc conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Péronnas. Parmi les principaux employeurs figurent CRYSTAL et EARL DU DOMAINE DE LA PEROUSE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 96 473 € d'aides d'investissement.
À Chaveyriat, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 23 940 €
Avec un revenu médian de 24 070 € par UC, Saint-André-sur-Vieux-Jonc se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Saint-André-sur-Vieux-Jonc.
Saint-André-sur-Vieux-Jonc enregistre 8,3 % de chômage et 74,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 581 actifs. Côté CSP, les ouvriers (52,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (20,9 %).
Économie à base partiellement agricole, Saint-André-sur-Vieux-Jonc compte 64 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, construction concentre 20,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +48,8 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CRYSTAL et EARL DU DOMAINE DE LA PEROUSE.
Les comptes de Saint-André-sur-Vieux-Jonc affichent une structure équilibrée en 2024 (772 €/hab de recettes, 121 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 75 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 96 473 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 30,68 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -1,52 points, sur un taux communal pur de 29,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,29 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-André-sur-Vieux-Jonc est au cœur du maillage rural de l'Ain. Les flux domicile-travail font état de 488 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 185 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 690 € | 24 070 € |
| Effet de la redistribution | +380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 74,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 87,5 % | 78,8 % | 9,9 % |
| Femmes | 75,9 % | 70,9 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 36,1 % | 25,9 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 88,8 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 56,6 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-André-sur-Vieux-Jonc, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (52,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Saint-André-sur-Vieux-Jonc avec 33,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-André-sur-Vieux-Jonc est Voiture (88,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-André-sur-Vieux-Jonc, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-André-sur-Vieux-Jonc permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 185 foyers aidés de Saint-André-sur-Vieux-Jonc, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CRYSTAL | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EARL DU DOMAINE DE LA PEROUSE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.47Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Pole associatif et culturel (rehabilitation de l'ancienne ecole de filles) | 546 220 € | 96 473 € | 17,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-André-sur-Vieux-Jonc comprend 64 établissements actifs, soit 5,2 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 20,3 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0