Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montregard : revenu médian 21 910 €/an, chômage 5,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 840 € | — |
| 2018 | 20 680 € | — |
| 2019 | 19 720 € | — |
| 2020 | 20 810 € | — |
| 2021 | 21 910 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 390 € | 21 910 € |
| Effet de la redistribution | +520 € sur la médiane | |
21 530 € de revenu médian à Vanosc, commune de population comparable à 16 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 74,2 % | 5,7 % |
| Hommes | 79,9 % | 76,2 % | 4,7 % |
| Femmes | 77,4 % | 72,1 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 40,4 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 89,6 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 58,2 % | 1,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montregard.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 13,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 10,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 5,4 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 10,6 % |
| Employés | 25 | 13,4 % |
| Ouvriers | 84 | 46,3 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Montregard, 41,2 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 18,9 % |
| Industrie | 10 | 5,4 % |
| Construction | 75 | 41,2 % |
| Commerce, transports, services | 44 | 23,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 10,6 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montregard.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 8,4 % |
| Marche à pied | 18 | 6,6 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 223 | 83,2 % |
| Transports en commun | 1 | 0,4 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montregard est CDI / Fonction publique (86,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 176 | 86,5 % |
| CDD | 15 | 7,2 % |
| Intérim | 3 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 4,8 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,2 % de la population non scolarisée de Montregard.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 90 | 19,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 137 | 29,3 % |
| Baccalauréat | 96 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 43 | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 5,4 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,1 % | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 8,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,6 % | 21,9 % |
| Baccalauréat | 19,5 % | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 7,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,1 % | 8,1 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Montregard, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 18 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 12 | 44,7 % |
| 25-29 ans | 22 | 1 | 4,3 % |
À Montregard, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 629 habitants, Montregard compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montfaucon-en-Velay et Tence. Parmi les principaux employeurs figurent S.D.R.T.P et SOCIETE NEYRON FRERES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 159 000 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Montregard enregistre 21 910 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (22 230 €) demeure limité.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,7 %, et le taux d'emploi à 74,2 %, pour 273 actifs. 46,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Montregard compte 58 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +81,3 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment S.D.R.T.P et SOCIETE NEYRON FRERES.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 066 €/hab de recettes de fonctionnement et 242 €/hab d'épargne brute, pour 948 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 793 €/hab. Un projet local a bénéficié de 159 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,77 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -6,54 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 34,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,43 %.
Sur le plan territorial, Montregard est dans la tradition des villages auvergnats: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 224 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 85 allocataires de Montregard, dont 5 foyers au RSA.
