Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montussaint.
Petite commune de 54 habitants, Montussaint s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Pays-De-Clerval.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le chômage communal (7,7 %) et le taux d'emploi (70,6 %) traduisent une situation proche de la médiane française.
Le tissu économique de Montussaint — 0 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -66,7 % sur la période).
La marge budgétaire est réduite en 2024: 1 011 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 999 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 405 €/hab aux dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,63 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (39,01 %), l'écart communal atteint -2,38 points, pour une part communale pure à 32,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,32 %.
Montussaint est dans la tradition des communes de Franche-Comté; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Montussaint à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 32 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 70,6 % | 7,7 % |
| Hommes | 78,9 % | 68,4 % | 13,3 % |
| Femmes | 73,3 % | 73,3 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 75,0 % | 50,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 94,4 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 41,7 % | 41,7 % | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montussaint.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Montussaint, CDI / Fonction publique concerne 75,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,7 % de Montussaint, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montussaint suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Montussaint, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Montussaint se compose de 0 établissement, soit 0,0 pour 100 habitants (-100 % vs médiane départementale).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
