Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,4 %. Le taux de chômage a monté de 0,3 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 250 € | — |
| 2018 | 20 990 € | — |
| 2019 | 19 950 € | — |
| 2020 | 21 520 € | — |
| 2021 | 21 340 € | — |
En comparaison, Avocourt (à 6 km) enregistre 28 020 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 64,8 % | 7,8 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 61,0 % | 56,1 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 36,8 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 83,9 % | 76,8 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 56,2 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montzéville est Agriculteurs exploitants (75,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 75,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 25,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 100,0 % des emplois de Montzéville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 21 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part de diplômés du supérieur atteint 23,8 % à Montzéville, contre 24,8 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 24,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31 | 29,5 % |
| Baccalauréat | 18 | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 5,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Montzéville (152 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Verdun et Thierville-sur-Meuse. Parmi les principaux employeurs figurent G.A.E.C. RECONNU MISSOURI et MICEOL. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (75,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 62 924 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Montzéville s'établit à 21 340 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 4 580 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Meuse (24 740 €), Montzéville est en retrait d'environ 3 400 €.
Avec 7,8 % de chômage et 64,8 % de taux d'emploi, le marché de Montzéville s'inscrit dans la moyenne française, sur 64 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les agriculteurs exploitants constituent le groupe dominant à 75,0 % des emplois occupés. Côté qualifications, 23,8 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Économie à base partiellement agricole, Montzéville compte 4 établissements actifs en 2024. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. 2 immatriculations ont été enregistrées de Montzéville en 2025. Côté employeurs, G.A.E.C. RECONNU MISSOURI et MICEOL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Montzéville apparaissent sains en 2025: recettes à 506 €/hab, dépenses à 260 €/hab et épargne brute à 245 €/hab. La durée théorique de désendettement — 5,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 242 €/hab d'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 049 €.
Le taux de TFB global appliqué en 2025 — 48,46 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (49,43 % de TFB), Montzéville affiche -0,97 points d'écart, avec un taux communal de 32,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,04 %.
Sur le plan territorial, Montzéville est au cœur du tissu communal lorrain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 58 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Montzéville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Montzéville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 37,8 % |
| L | Activités immobilières | 7 | 18,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 10,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 8,1 % |
| F | Construction | 2 | 5,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 5,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 5,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 2,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,7 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 2,7 % |
Répartition des 31 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Montzéville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| G.A.E.C. RECONNU MISSOURI siège | GAEC (groupement agricole) | 3 à 5 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MICEOL siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE MONTZEVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL DU CHAMP DE LA COUR siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LONGERIEUX siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 5 plus gros employeurs de Montzéville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Montzéville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Montzéville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Montzéville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2024 (1 → 4 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 1 | 0 |
| 2015 | 1 | 0 |
| 2016 | 1 | 0 |
| 2017 | 2 | 2 |
| 2018 | 4 | 1 |
| 2019 | 4 | 1 |
| 2020 | 4 | 0 |
| 2021 | 4 | 0 |
| 2022 | 4 | 2 |
| 2023 | 5 | 1 |
| 2024 | 4 | 0 |
| 2025 | — | 2 |
Le tissu économique de Montzéville compte 4 établissements actifs. Avec 2 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 50,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
