01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 350 € | — |
| 2018 | 25 120 € | — |
| 2019 | 25 170 € | — |
| 2020 | 25 670 € | — |
| 2021 | 27 370 € | — |
Pour référence, Niedernai (11 km) affiche 27 020 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 79,7 % | 3,2 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,7 % | 3,8 % |
| Femmes | 81,7 % | 79,7 % | 2,5 % |
| 15-24 ans | 49,9 % | 44,3 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 95,3 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 59,4 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 36,7 % des emplois situés à Osthouse: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 34 | 21,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 9,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 2,2 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 12,4 % |
| Employés | 29 | 18,0 % |
| Ouvriers | 59 | 36,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Osthouse se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 49 | 30,7 % |
| Industrie | 5 | 3,2 % |
| Construction | 20 | 12,5 % |
| Commerce, transports, services | 66 | 41,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 12,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,3 % d'Osthouse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 119 | 16,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 241 | 32,9 % |
| Baccalauréat | 110 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 129 | 17,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 67 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 6,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 975 habitants au niveau de vie confortable, Osthouse combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 9,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Erstein. Parmi les principaux employeurs figurent AIGLE D'OR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 301 € d'aides d'investissement.
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian d'Osthouse s'élève à 27 370 €, au-delà de la référence nationale. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 4 290 € de moins qu'ici. Le revenu médian du département, 24 090 €, est inférieur à celui d'Osthouse de quelque 3 280 €.
Avec un taux de chômage de 3,2 % et 79,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 36,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
L'économie d'Osthouse, 49 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,5 % des unités. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +53,1 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment AIGLE D'OR.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 84 €/hab d'épargne brute sur 509 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 60 €/hab. Un projet local a bénéficié de 18 301 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Osthouse conserve en 2024 une TFB globale à 27,58 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -6,82 points, part communale pure 19,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,78 %.
À l'échelle régionale, Osthouse est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 397 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 120 allocataires d'Osthouse, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Osthouse, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Osthouse
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Osthouse (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Osthouse
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 34 | 16,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 28 | 13,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 27 | 13,0 % |
| S | Autres activités de services | 22 | 10,6 % |
| F | Construction | 18 | 8,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 17 | 8,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 12 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 4,3 % |
| J | Information et communication | 7 | 3,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 2,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 6 | 2,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 2,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 2,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 165 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Osthouse
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Osthouse (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Osthouse
05 Top employeurs d'Osthouse
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| AIGLE D'OR siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ENTREPRISE KRETZ SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MEDIT'PRESSE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 73.12Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE OSTHOUSE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SCA KRETZ ET FILS siège | Autre société civile | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| HOTEL A LA FERME siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SARL METALLERIE BIECHEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.32B Construction |
| COMMUNE DE OSTHOUSE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SCEA FENDER siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BOBESS BOIS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
Les 10 plus gros employeurs d'Osthouse classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Osthouse (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Osthouse
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Osthouse (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Osthouse
À mettre en regard du profil démographique d'Osthouse (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Osthouse
09 Économie sociale et solidaire d'Osthouse
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Osthouse (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Osthouse
Évolution du tissu économique
12 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 49 établissements en 2023, soit +53,1 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 32 | 4 |
| 2015 | 34 | 4 |
| 2016 | 33 | 4 |
| 2017 | 34 | 2 |
| 2018 | 35 | 9 |
| 2019 | 40 | 10 |
| 2020 | 43 | 5 |
| 2021 | 52 | 8 |
| 2022 | 51 | 10 |
| 2023 | 49 | 8 |
| 2024 | — | 12 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Osthouse compte 49 établissements actifs. Soit 5,0 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 12 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 24,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.