01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,9 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 350 € | — |
| 2018 | 25 120 € | — |
| 2019 | 25 170 € | — |
| 2020 | 25 670 € | — |
| 2021 | 27 370 € | — |
Pour référence, Niedernai (10 km) affiche 30 110 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 79,7 % | 3,2 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,7 % | 3,9 % |
| Femmes | 81,7 % | 79,6 % | 2,5 % |
| 15-24 ans | 49,7 % | 44,1 % | 11,3 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 95,3 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 59,5 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 34,7 % des emplois situés à Osthouse: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 20,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 8,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 2,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 14,5 % |
| Employés | 34 | 19,9 % |
| Ouvriers | 59 | 34,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Osthouse se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 55 | 31,9 % |
| Industrie | 5 | 2,9 % |
| Construction | 20 | 11,8 % |
| Commerce, transports, services | 72 | 41,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 11,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Entre 16,2 % sans diplôme et 33,4 % de diplômés du supérieur, la distribution d'Osthouse éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 120 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 245 | 32,9 % |
| Baccalauréat | 112 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 131 | 17,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 49 | 6,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune résidentielle au niveau de vie supérieur à la médiane nationale, Osthouse (975 habitants) capte une population d'actifs travaillant dans les pôles voisins. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Erstein et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent AIGLE D'OR et ENTREPRISE KRETZ SAS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 301 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Osthouse ressort à 27 370 €, proche de la référence nationale. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 1 450 € de moins qu'ici. Le revenu médian dans le Bas-Rhin — 26 890 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Avec un taux de chômage de 3,2 % et 79,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 34,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal. Côté qualifications, 33,4 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
L'économie d'Osthouse, 62 établissements actifs (2024), repose en partie sur une base agricole. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 27,4 % des unités. 12 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +93,8 % sur la décennie). Côté employeurs, AIGLE D'OR et ENTREPRISE KRETZ SAS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 173 €/hab d'épargne brute sur 386 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 308 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 898 €.
Osthouse conserve en 2025 une TFB globale à 27,60 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (34,47 %), l'écart ressort à -6,87 points, part communale pure 19,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,72 %.
À l'échelle régionale, Osthouse est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. La commune envoie 387 actifs vers Erstein et Strasbourg notamment, pour 73 entrants reçus. La CAF recense 120 allocataires d'Osthouse, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Osthouse, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Osthouse
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Osthouse (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Osthouse
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 35 | 16,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 29 | 13,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 27 | 12,9 % |
| S | Autres activités de services | 22 | 10,5 % |
| F | Construction | 18 | 8,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 17 | 8,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 12 | 5,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 4,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 2,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 2,9 % |
| J | Information et communication | 6 | 2,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 6 | 2,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 2,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 165 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Osthouse
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Osthouse (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Osthouse
05 Top employeurs d'Osthouse
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| AIGLE D'OR siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ENTREPRISE KRETZ SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MEDIT'PRESSE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 73.12Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SARL METALLERIE BIECHEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32B Construction |
| COMMUNE DE OSTHOUSE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SCA KRETZ ET FILS siège | Autre société civile | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| HOTEL A LA FERME siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE OSTHOUSE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 8 plus gros employeurs d'Osthouse classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Osthouse (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Osthouse
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Osthouse (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Osthouse
À mettre en regard du profil démographique d'Osthouse (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Osthouse
09 Économie sociale et solidaire d'Osthouse
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Osthouse (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Osthouse
Évolution du tissu économique
12 créations en 2025 pour un stock stabilisé à 62 établissements en 2024, soit +93,8 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 32 | 4 |
| 2015 | 34 | 4 |
| 2016 | 33 | 4 |
| 2017 | 34 | 2 |
| 2018 | 35 | 9 |
| 2019 | 40 | 10 |
| 2020 | 43 | 5 |
| 2021 | 52 | 8 |
| 2022 | 51 | 10 |
| 2023 | 51 | 8 |
| 2024 | 62 | 12 |
| 2025 | — | 12 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Osthouse compte 62 établissements actifs. Soit 6,4 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 12 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 19,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.