Économie
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,4 % | 65,8 % | 3,8 % |
| Hommes | 83,3 % | 83,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 55,0 % | 50,0 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 42,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 94,7 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Entre 25,0 % sans diplôme et 10,3 % de diplômés du supérieur, la distribution d'Outrepont éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16 | 25,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26 | 42,6 % |
| Baccalauréat | 10 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 | 5,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 2,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 1,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Outrepont (74 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. La part de diplômés du supérieur y reste limitée (10,3 %).
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Luxémont-et-Villotte et Vatry. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE D'OUTREPONT et CHAMPENOIS DAVID.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,8 %, et le taux d'emploi à 65,8 %, pour 24 personnes actives. Côté qualifications, 10,3 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Avec 5 établissements actifs (2024), l'économie d'Outrepont reste principalement tertiaire. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNE D'OUTREPONT et CHAMPENOIS DAVID.
Les comptes d'Outrepont affichent en 2025 une épargne brute réduite (57 €/hab) rapportée à 685 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 206 €/hab de dépenses d'équipement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 974 €.
Le taux de TFB d'Outrepont, 29,18 % en 2025, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (42,37 %), l'écart ressort à -13,19 points, part communale pure 19,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,14 %.
Côté géographie économique, Outrepont est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Outrepont est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 14 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires d'Outrepont.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Outrepont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Outrepont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 40,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 20,0 % |
| L | Activités immobilières | 4 | 16,0 % |
| F | Construction | 1 | 4,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 4,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 4,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 4,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 4,0 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 4,0 % |
Répartition des 20 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Outrepont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'OUTREPONT siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CHAMPENOIS DAVID siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 2 plus gros employeurs d'Outrepont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Outrepont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Outrepont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Outrepont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Outrepont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Petit tissu local: 5 établissements en 2024 (contre 5 en 2014) et 0 nouvelle(s) entreprise(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 5 | 0 |
| 2015 | 5 | 0 |
| 2016 | 4 | 0 |
| 2017 | 4 | 0 |
| 2018 | 5 | 1 |
| 2019 | 6 | 0 |
| 2020 | 6 | 0 |
| 2021 | 6 | 0 |
| 2022 | 5 | 0 |
| 2023 | 4 | 0 |
| 2024 | 5 | 1 |
| 2025 | — | 0 |
Le tissu économique d'Outrepont compte 5 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
