01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,3 %. Le taux de chômage a baissé de 5,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 680 € | — |
| 2018 | 19 140 € | — |
| 2019 | 19 710 € | — |
| 2020 | 20 420 € | — |
| 2021 | 21 530 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 690 € | 21 530 € |
| Effet de la redistribution | +840 € sur la médiane | |
Montescot, commune de taille similaire à 11 km, affiche 23 020 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 70,1 % | 12,9 % |
| Hommes | 82,1 % | 71,6 % | 12,9 % |
| Femmes | 78,7 % | 68,6 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 36,2 % | 25,7 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 83,2 % | 11,9 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 52,9 % | 11,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Passa, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 6,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 33 | 23,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 10,1 % |
| Professions intermédiaires | 40 | 28,0 % |
| Employés | 27 | 19,1 % |
| Ouvriers | 19 | 13,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Passa avec 39,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 13,4 % |
| Industrie | 5 | 3,6 % |
| Construction | 19 | 13,3 % |
| Commerce, transports, services | 56 | 39,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 43 | 30,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Passa.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 3,0 % |
| Marche à pied | 9 | 1,8 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,8 % |
| Voiture | 455 | 92,6 % |
| Transports en commun | 8 | 1,5 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Passa est CDI / Fonction publique (86,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 353 | 86,1 % |
| CDD | 45 | 11,1 % |
| Intérim | 6 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,9 % de Passa, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 109 | 13,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 223 | 28,6 % |
| Baccalauréat | 167 | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 100 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 92 | 11,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 6,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,7 % | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,2 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,2 % | 19,6 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,6 % | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,9 % | 15,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,7 % | 6,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Passa, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 70 | 57 | 80,4 % |
| 6-10 ans | 81 | 79 | 98,7 % |
| 11-14 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 47 | 45 | 95,4 % |
| 18-24 ans | 45 | 16 | 36,5 % |
| 25-29 ans | 50 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 220 allocataires de Passa bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 1 118 habitants, Passa s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Le Boulou. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Passa s'établit à 21 530 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans les Pyrénées-Orientales — 21 060 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
À 12,9 % de chômage et 70,1 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 559 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 28,0 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (76 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. La première branche NAF — construction — représente 27,6 % des établissements. 22 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +145,2 % sur la décennie). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 62 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,9 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 179 €/hab.
En 2024, Passa pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 39,85 %, dans la normale nationale. Rapport au repère départemental (46,18 % de TFB), Passa affiche -6,33 points d'écart, avec un taux communal de 35,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,89 %.
Sur le plan territorial, Passa est dans la tradition des villages catalans: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 374 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 220 allocataires de Passa, dont 30 foyers au RSA.