Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Plavilla

11270 Aude 146 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Plavilla.

Petite commune de 146 habitants, Plavilla s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.

Environ 43,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Pamiers et Mirepoix. Parmi les principaux employeurs figurent PETITES SOEURS DE L'AGNEAU et PETITS FRERES DE L'AGNEAU. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (73,3 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 815 € d'aides d'investissement.

Les données sur les 67 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 0,0 %, taux d'emploi à 64,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 73,3 % des emplois occupés.

7 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. Côté employeurs, PETITES SOEURS DE L'AGNEAU et PETITS FRERES DE L'AGNEAU figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.

Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 943 €/hab de recettes, 600 €/hab de dépenses et 343 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,8 années (courte), pour 299 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 12 815 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (75,16 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 66,80 % — est de +8,36 points, sur un taux communal pur de 61,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,80 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,66 %.

Plavilla est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Plavilla à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 37 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Plavilla.

Le saviez-vous ?

  • Plavilla est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé du département Aude. (sur 433 communes) Voir le classement
  • Plavilla est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé de France. (sur 34 834 communes) Voir le classement

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

64,4 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
0,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
64,4 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
67 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 64,4 % 64,4 % 0,0 %
Hommes 65,0 % 65,0 % 0,0 %
Femmes 64,1 % 64,1 % 0,0 %
15-24 ans 63,6 % 63,6 % 0,0 %
25-54 ans 67,7 % 67,7 % 0,0 %
55-64 ans 57,1 % 57,1 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (73,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Plavilla.

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

La spécialisation économique de Plavilla se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 74,1 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Dominante: Pas de transport concentre 47,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Plavilla.

Types de contrats de travail

Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.

À Plavilla, CDI / Fonction publique concerne 83,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.

Les personnes sans diplôme représentent 9,8 % de la population non scolarisée de Plavilla.

Niveau de diplôme par sexe

Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Plavilla suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

10
Foyers allocataires ?
20
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Plavilla, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 PETITES SOEURS DE L'AGNEAU Autres activités de services (NAF 94.91Z) 50 à 99 salariés
#2 PETITS FRERES DE L'AGNEAU Autres activités de services (NAF 94.91Z) 10 à 19 salariés
Soit 13,7 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Aude : 5,82 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

12 815 €
Subventions 2024 ?
Soit 87,8 € par habitant (contre 55,7 €/hab. en moyenne dans l'Aude · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
44 190 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Creation d'un chemin communal au hameau de Berdoulet. 44 190 € 12 815 € 29,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Plavilla se compose de 7 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (57 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %).

7 établissements actifs
0 Créations en 2024
4 Commerce, transports, hébergement et restauration
2 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
1 Autres activités de services

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées