Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pommier-de-Beaurepaire.
Avec ses 731 habitants, Pommier-de-Beaurepaire relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beaurepaire et Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent GABILLON MICHEL TRAVAUX PUBLICS et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
En comparaison, Ornacieux-Balbins (à 8 km) enregistre 25 910 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 690 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le revenu médian dans l'Isère — 23 580 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 11,1 % de chômage, 68,4 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (34,3 %).
Pommier-de-Beaurepaire affiche 54 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 25,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +116,0 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GABILLON MICHEL TRAVAUX PUBLICS et MAIRIE.
Les finances de Pommier-de-Beaurepaire laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 78 €/hab d'épargne brute et 1 056 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 13,5 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 124 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (33,97 %) reste sous le repère national moyen. Rapport au repère départemental (47,49 % de TFB), Pommier-de-Beaurepaire affiche -13,52 points d'écart, avec un taux communal de 32,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,41 %.
Sur le plan territorial, Pommier-de-Beaurepaire est caractéristique du tissu communal de l'Isère: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 229 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 100 allocataires de Pommier-de-Beaurepaire, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 200 € | 22 690 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 68,4 % | 11,1 % |
| Hommes | 80,3 % | 71,6 % | 10,9 % |
| Femmes | 73,6 % | 65,3 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 32,8 % | 31,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 83,5 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 54,2 % | 4,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pommier-de-Beaurepaire est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (34,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pommier-de-Beaurepaire avec 26,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pommier-de-Beaurepaire.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pommier-de-Beaurepaire est CDI / Fonction publique (85,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,0 % de Pommier-de-Beaurepaire, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Pommier-de-Beaurepaire, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 100 allocataires de Pommier-de-Beaurepaire bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GABILLON MICHEL TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Pommier-de-Beaurepaire héberge 54 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). On dénombre 4 créations récentes, soit 7,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Construction (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
