Pommiers (2 618 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villefranche-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent RESONANCE et SIC MARKING GROUP.
Un projet a été subventionné par l'État pour 95 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Frans (à 8 km, 2 582 hab.) affiche 27 060 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Pommiers affiche un revenu médian de 30 730 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 25 430 €, est inférieur à celui de Pommiers de quelque 5 300 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 18 660 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 53 300 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
Avec 4,8 % de chômage et 77,3 % de taux d'emploi pour 1 291 actifs, le marché du travail de Pommiers apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 31,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Pommiers, 286 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 25,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +95,9 % sur la décennie, avec 45 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment RESONANCE et SIC MARKING GROUP.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 833 €/hab de recettes, 515 €/hab de dépenses et 317 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 212 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 40,73 % de taxe foncière bâtie en 2024, Pommiers s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (33,78 %), l'écart ressort à +6,95 points, part communale pure 34,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,36 %.
Le positionnement géographique — Pommiers est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 042 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 350 allocataires de Pommiers, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Pommiers, le revenu médian par unité de consommation (30 730 €) se situe entre 18 660 € au 1er décile et 53 300 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pommiers (30 730 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Pommiers combine 72,6 % de salaires, 24,5 % de pensions, 14,9 % issus du patrimoine et 2,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Pommiers, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (30 730 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Pommiers met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 780 € | 31 350 € | 41 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 140 € | 28 680 € | 38 640 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 510 € | 23 690 € |
| Médiane | 32 480 € | 30 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 45 280 € | 40 180 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -1 750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 77,3 % | 4,8 % |
| Hommes | 81,3 % | 78,5 % | 3,4 % |
| Femmes | 81,2 % | 76,2 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 29,9 % | 10,3 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 93,2 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 71,0 % | 67,5 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pommiers est Professions intermédiaires (31,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Pommiers se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 49,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pommiers.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pommiers est CDI / Fonction publique (88,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,2 % de Pommiers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Pommiers, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Pommiers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 350 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESONANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SIC MARKING GROUP | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ASSOCIATION LOCALE ADMR DE POMMIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SIC MARKING | Industrie manufacturière (NAF 28.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CENTRES DE POMMIER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASPOCK FRANCE | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | H + VALVES | Industrie manufacturière (NAF 28.14Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ALYZEE SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE DES GNOCS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Terrain de football synthétique et piste d'athlétisme | 539 000 € | 95 000 € | 17,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Pommiers repose sur 286 établissements, soit 10,9 pour 100 habitants. 45 créations récentes (taux de renouvellement : 15,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0