Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 970 € | — |
| 2018 | 20 440 € | — |
| 2019 | 20 740 € | — |
| 2020 | 21 200 € | — |
| 2021 | 21 580 € | — |
À 16 km, Terre-et-Marais (1 271 hab.) enregistre 21 400 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 74,6 % | 6,8 % |
| Hommes | 83,9 % | 79,5 % | 5,3 % |
| Femmes | 76,2 % | 69,7 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 62,9 % | 54,4 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,6 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 50,4 % | 6,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pont-Hébert.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 55 | 9,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 19 | 3,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 66 | 12,0 % |
| Professions intermédiaires | 114 | 20,6 % |
| Employés | 131 | 23,7 % |
| Ouvriers | 168 | 30,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,0 % des emplois situés à Pont-Hébert, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 60 | 10,9 % |
| Industrie | 105 | 19,0 % |
| Construction | 21 | 3,7 % |
| Commerce, transports, services | 146 | 26,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 221 | 40,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pont-Hébert, 26,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 407 | 26,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 72 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 485 | 32,1 % |
| Baccalauréat | 256 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 151 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 96 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 43 | 2,9 % |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Pont-Hébert compte 1 897 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 18,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lô et Carentan-Les-Marais. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE et MANCHE CONFECTION.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 182 264 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Pont-Hébert s'établit à 21 580 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 500 € de plus qu'ici. Face à la médiane départementale (22 480 €), Pont-Hébert se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin local enregistre 863 personnes actives, avec un chômage de 6,8 % et un taux d'emploi de 74,6 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,3 % des emplois occupés.
Avec 85 établissements actifs (2023), l'économie de Pont-Hébert reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,1 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 16 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,1 % sur la période). LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE et MANCHE CONFECTION comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 781 €/hab, dépenses à 696 €/hab, épargne brute à 85 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 9,2 années (raisonnable), pour 315 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 182 264 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Pont-Hébert pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,89 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de -4,01 points, sur un taux communal pur de 36,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,21 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Pont-Hébert est au cœur du bocage normand. Les flux domicile-travail font état de 699 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Pont-Hébert, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Pont-Hébert (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 68 | 18,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 44 | 12,2 % |
| L | Activités immobilières | 43 | 11,9 % |
| S | Autres activités de services | 32 | 8,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 28 | 7,8 % |
| F | Construction | 27 | 7,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 21 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 16 | 4,4 % |
| P | Enseignement | 16 | 4,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 14 | 3,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 12 | 3,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 9 | 2,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 2,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 7 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 7 | 1,9 % |
| J | Information et communication | 6 | 1,7 % |
| O | Administration publique | 3 | 0,8 % |
Répartition des 282 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Pont-Hébert (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETS PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES ET AGRO ALIMENTAIRES SAINT LO THERE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| AUTOCARS GILLES DELCOURT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| MANCHE CONFECTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 14.13Z Industrie manufacturière |
| ETS PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES ET AGRO ALIMENTAIRES SAINT LO THERE | — | 20 à 49 salariés | 85.59A Enseignement |
| COMMUNE DE PONT-HEBERT siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ETS PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES ET AGRO ALIMENTAIRES SAINT LO THERE | — | 10 à 19 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COMMUNE DE PONT-HEBERT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SARL LORIENNE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 41.20A Construction |
| MAINTIEN DOMICILE PT-HEBERT AGNEAUX DAYE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| DISTRICT FOOTBALL MANCHE siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ASS DE LA FERME EXPERIMENTALE | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| OPTION BOIS siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| GARAGE SAINT AUBIN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| CA VIRE AUX DELICES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| ETS PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES ET AGRO ALIMENTAIRES SAINT LO THERE | — | 3 à 5 salariés | 01.46Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CUMA DE ST JEAN DE DAYE siège | — | 3 à 5 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL GARAGE ALLIX siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| PHARMACIE DES BORDS DE VIRE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| ACE OUEST EXPERTISES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BOUCHERIE PONTOISE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| RESIDENCE BEAULIEU siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| CABINET MEDICAL DES DOCTEURS FROMENTIN, THOMAS ET LAUNAY siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| CUMA DE LOSQUE siège | — | 1 à 2 salariés | 77.31Z Activités de services administratifs et soutien |
| GAEC DE L'HOTEL GAUTIER siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| TENNIS CLUB DES BORDS DE VIRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CLUB ATHLETIC PONTOIS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| EARL CHATEAU DES BUTTES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| FAMIL RURAL ASSOC DE PONT HEBERT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| SCEA DE LA JONQUIERE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL DE BEAUPRE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EURL SLI ST LO INCENDIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 33.19Z Industrie manufacturière |
| EARL DU MESNIL DURAND siège | — | 1 à 2 salariés | 01.43Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DETENTE COIF' siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| EARL DE LA HUCHERIE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| I.D.M. siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.54Z Commerce de gros et de détail |
| FED DEP ASS ADMR DE LA MANCHE | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| DN OUVERTURES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 16.23Z Industrie manufacturière |
| GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN VAN DER VEGT siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MARTHUR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LCJ COIFFURE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| 2 M siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| AU MARCHE DE JU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.21Z Commerce de gros et de détail |
Les 42 plus gros employeurs de Pont-Hébert classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 6 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Pont-Hébert (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Pont-Hébert (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Pont-Hébert (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Pont-Hébert (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 57 à 85 (+49,1 %), avec 16 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 57 | 4 |
| 2015 | 61 | 11 |
| 2016 | 67 | 3 |
| 2017 | 64 | 5 |
| 2018 | 69 | 10 |
| 2019 | 73 | 9 |
| 2020 | 79 | 8 |
| 2021 | 86 | 14 |
| 2022 | 81 | 13 |
| 2023 | 85 | 17 |
| 2024 | — | 16 |
Le tissu économique de Pont-Hébert compte 85 établissements actifs. Soit 4,5 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 16 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 18,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 0,0 ha | 3,2 ha |
| 2011 | 0,0 ha | 17,4 ha |
| 2012 | 14,2 ha | 3,2 ha |
| 2013 | 17,3 ha | 16,6 ha |
| 2014 | 28,1 ha | 5,7 ha |
| 2015 | 33,4 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 2,6 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 2,6 ha | 83,4 ha |
| 2018 | 2,5 ha | 83,3 ha |
| 2019 | 101,1 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 100,1 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 99,7 ha | 35,8 ha |
| 2022 | 91,0 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 91,1 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 90,6 ha | 0,2 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 45 | — |
Entre 2010 et 2024, le bio est passé de 3,2 ha à 90,8 ha à Pont-Hébert, certification et conversion cumulées.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 2 849 |
| • dont vaches laitières | 1 037 |
| • dont vaches allaitantes | 112 |
| Ovins | 35 |
| Porcins | 2 352 |
| Équins | 41 |