Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Prémilhat.
Petite commune de 2 540 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Prémilhat active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montluçon et Domérat. Parmi les principaux employeurs figurent ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES et ESAT LES ECLUSES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 278 609 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Cosne-D'allier (29 km) affiche 20 910 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 24 280 € — place Prémilhat dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 20 990 €, est inférieur à celui de Prémilhat de quelque 3 290 €. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Parmi les 906 actifs recensés, le chômage (9,0 %) et le taux d'emploi (58,1 %) se situent dans la norme française. Les employés dominent la structure des emplois à 34,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
137 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +15,1 % sur la décennie, avec 24 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES et ESAT LES ECLUSES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 715 €/hab de recettes, 633 €/hab de dépenses, 82 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 86 €/hab d'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 278 609 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,87 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (42,06 %), l'écart ressort à -1,19 points, part communale pure 37,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,13 %.
À l'échelle régionale, Prémilhat est caractéristique du maillage rural ou périurbain de la région, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Prémilhat relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 737 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 490 allocataires de Prémilhat, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 330 € et le neuvième à 38 330 €, la fourchette des niveaux de vie de Prémilhat dessine une dispersion modérée (médiane 24 280 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Prémilhat (24 280 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (53,4 %), pensions (41,4 %), patrimoine (9,1 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Prémilhat reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Prémilhat indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 280 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Prémilhat évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 620 € | 24 730 € | 30 680 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 140 € | 24 010 € | 30 770 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 300 € | 19 600 € |
| Médiane | 24 180 € | 24 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 620 € | 31 070 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,9 % | 58,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 63,6 % | 58,4 % | 8,3 % |
| Femmes | 64,1 % | 57,9 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 31,1 % | 24,1 % | 22,5 % |
| 25-54 ans | 77,3 % | 70,9 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 48,2 % | 44,4 % | 7,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Prémilhat est Employés (34,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 45,4 % des emplois situés à Prémilhat, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Prémilhat, 92,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,7 % des salariés de Prémilhat, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 24,4 % de Prémilhat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Prémilhat, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Prémilhat se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 490 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ESAT LES ECLUSES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ATOLE MONTLUCON | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FOYER L'ETOILE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FOYER ACCUEIL MEDICALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MARBRERIE GRANITERIE MOURIER SARL | Industrie manufacturière (NAF 23.70Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CONFORAMA | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EXTINCTEUR ECLAIR | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SOGEA ENVIRONNEMENT | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LES ECLUSES SOCIAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique des batiments publics | 334 368 € | 150 465 € | 45,0 % |
| DETR | Creation d'un batiment pour l'accueil de professions medicales et para medicales | 500 000 € | 100 000 € | 20,0 % |
| DETR | Securisation pietons sur le pont de l'etang de sault | 116 513 € | 28 144 € | 24,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Prémilhat héberge 137 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). On dénombre 24 créations récentes, soit 17,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
