01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,5 %. Le taux de chômage a monté de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 30 810 € | — |
| 2018 | 30 570 € | — |
| 2019 | 30 690 € | — |
| 2020 | 31 740 € | — |
| 2021 | 33 120 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 780 € | 33 120 € |
| Effet de la redistribution | -1 660 € sur la médiane | |
Pour référence, Nonglard (11 km) affiche 29 630 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 76,8 % | 5,4 % |
| Hommes | 83,3 % | 79,9 % | 4,1 % |
| Femmes | 79,2 % | 73,8 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 35,5 % | 9,2 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 93,8 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 61,8 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (24,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Quintal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 33 | 20,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 40 | 24,9 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 12,4 % |
| Employés | 34 | 21,5 % |
| Ouvriers | 32 | 20,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,5 % des emplois situés à Quintal, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 21 | 13,5 % |
| Construction | 10 | 6,1 % |
| Commerce, transports, services | 64 | 40,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 63 | 39,9 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Quintal, 84,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 4,1 % |
| Marche à pied | 15 | 2,5 % |
| Vélo | 18 | 3,0 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,5 % |
| Voiture | 498 | 84,9 % |
| Transports en commun | 23 | 4,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Quintal, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 419 | 89,5 % |
| CDD | 32 | 6,8 % |
| Intérim | 6 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 2,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,8 % de la population non scolarisée de Quintal.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 83 | 8,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 172 | 18,4 % |
| Baccalauréat | 164 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 164 | 17,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 143 | 15,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 191 | 20,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,9 % | 9,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,8 % | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,7 % | 12,5 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,4 % | 18,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,3 % | 19,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22,1 % | 18,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Quintal suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 67 | 50 | 75,1 % |
| 6-10 ans | 74 | 73 | 98,6 % |
| 11-14 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 46 | 46 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 64 | 28 | 44,7 % |
| 25-29 ans | 40 | 1 | 2,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 130 allocataires de Quintal bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 257 habitants, Quintal s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Groisy. Parmi les principaux employeurs figurent LE JARDIN DES GENTIANES et MAIRIE.
Le niveau de vie des ménages de Quintal, 33 120 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Savoie s'élève à 27 430 €, soit environ 5 690 € de moins qu'à Quintal.
L'insertion professionnelle de Quintal s'appuie sur 609 actifs, un chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi de 76,8 %. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (24,9 %), devant les autres catégories.
En 2023, 121 établissements étaient actifs de Quintal, principalement dans les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 28,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +77,9 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LE JARDIN DES GENTIANES et MAIRIE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 956 €/hab de recettes, 731 €/hab de dépenses et 225 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 118 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,79 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (31,20 % de médiane TFB), Quintal présente un écart de -4,41 points — la part communale pure s'élève à 24,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,72 %.
Quintal est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 505 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 130 allocataires de Quintal.