Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rampillon.
Petite commune de 836 habitants, Rampillon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nangis et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CHEVRIER FILS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Villeneuve-Les-Bordes (610 hab., à 6 km) présente 25 220 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 26 110 € à Rampillon, un indicateur qui dépasse la référence française. Face à la médiane départementale (25 000 €), Rampillon se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 7,3 % de chômage et 73,8 % de taux d'emploi, le marché de Rampillon s'inscrit dans la moyenne française, sur 426 actifs. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (23,3 %).
47 établissements sont actifs de Rampillon en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +74,1 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CHEVRIER FILS.
Les comptes de Rampillon affichent une structure équilibrée en 2024 (1 215 €/hab de recettes, 147 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 274 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,99 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint -5,42 points, pour une part communale pure à 38,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,79 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Rampillon est une commune périurbaine francilienne. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 364 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 540 € | 26 110 € |
| Effet de la redistribution | -430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 73,8 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,6 % | 77,3 % | 5,3 % |
| Femmes | 77,5 % | 70,2 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 28,7 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,9 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 60,0 % | 7,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rampillon.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,5 % des emplois situés à Rampillon, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Rampillon, 81,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Rampillon, 16,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Rampillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 120 foyers allocataires de Rampillon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | CHEVRIER FILS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MEDISTAFF | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PROGELEC | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Rampillon repose sur 47 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). 12 créations récentes (taux de renouvellement : 25,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
