Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Réans : revenu médian 20 980 €/an, chômage 11,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 380 € | — |
| 2018 | 17 990 € | — |
| 2019 | 20 350 € | — |
| 2020 | 20 670 € | — |
| 2021 | 20 980 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 470 € | 20 980 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Cazeneuve (157 hab., à 10 km) présente 22 350 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,9 % | 61,9 % | 11,4 % |
| Hommes | 66,0 % | 61,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 73,9 % | 62,5 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 24,2 % | 45,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 91,7 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 47,4 % | 41,0 % | 13,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 29,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 15,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 15,8 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 13 | 38,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 70,1 % des emplois situés à Réans, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 29,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 23 | 70,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Réans est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 7,5 % |
| Marche à pied | 3 | 3,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 74 | 86,5 % |
| Transports en commun | 2 | 2,5 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (72,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 46 | 72,4 % |
| CDD | 15 | 24,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 27,7 % de Réans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 64 | 27,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 64 | 27,5 % |
| Baccalauréat | 39 | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 8,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,8 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,8 % | 25,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,1 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 9,4 % | 24,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,7 % | 2,7 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Réans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 10 | 81,8 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 6 | 46,3 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Réans, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 297 habitants, Réans relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Eauze et Nogaro. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 30 364 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Réans disposent d'un revenu médian de 20 980 €, niveau situé sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 800 €), Réans se situe dans des ordres de grandeur proches.
À 11,4 % de chômage et 61,9 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 91 actifs. Côté CSP, les ouvriers (38,5 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (29,9 %).
En 2023, 22 établissements actifs étaient recensés de Réans, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,8 % des établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,7 % — une dynamique de création forte.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 241 €/hab pour 735 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 451 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 30 364 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Réans est plus élevé que la moyenne française, à 61,17 % en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 66,43 % — est de -5,26 points, sur un taux communal pur de 50,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,80 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Réans est une commune de l'Occitanie intérieure. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 74 actifs vont travailler notamment vers Eauze et Nogaro. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
