Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Renaison.
Renaison (3 231 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roanne et Riorges. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE NOUVELLE DELMOTTE RENAISON et COLLEGE DE LA COTE ROANNAISE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 214 222 € d'aides d'investissement.
Balbigny, commune de taille similaire à 32 km, affiche 21 020 € de revenu médian
Les revenus de Renaison, avec une médiane à 23 970 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (21 680 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 290 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 970 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 790 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 1 344 actifs, affiche 8,3 % de chômage et 69,7 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,5 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal rassemble 296 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,0 % du stock d'établissements. En 2024, 48 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +58,3 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, SOCIETE NOUVELLE DELMOTTE RENAISON et COLLEGE DE LA COTE ROANNAISE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 194 €/hab d'épargne brute sur 875 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 2,5 années — reste courte, aux côtés de 537 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 214 222 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,79 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (40,69 %), l'écart communal atteint -4,90 points, pour une part communale pure à 33,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,39 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Renaison est une commune ligérienne du département de la Loire, entre Forez et Monts du Lyonnais. Les flux domicile-travail font état de 899 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Renaison s'étage de 14 970 € pour les 10 % les plus modestes à 39 790 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 970 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 970 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Renaison, les salaires et traitements pèsent 60,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 35,6 %, le patrimoine 8,5 % et les prestations sociales 3,6 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Renaison situe la médiane communale à 23 970 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Renaison, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 640 € | 24 450 € | 30 430 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 030 € | 23 920 € | 29 110 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 880 € | 19 110 € |
| Médiane | 23 840 € | 23 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 270 € | 30 190 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 69,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 76,0 % | 70,1 % | 7,8 % |
| Femmes | 76,1 % | 69,4 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 36,4 % | 26,3 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 88,7 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 51,6 % | 8,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Renaison, la répartition CSP place en tête les Employés (29,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,2 % des emplois situés à Renaison, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Renaison.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Renaison, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Renaison, 19,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Renaison suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 440 allocataires de Renaison bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE NOUVELLE DELMOTTE RENAISON | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE DE LA COTE ROANNAISE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | GONIN INVEST | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LAITERIE COLLET | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IME CHATEAU DE TARON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | BORDELET TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SIAD COTE ROANNAISE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASSOC LOCALE AIDES FAMILIALES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reconstruction de l'accueil de loisirs de renaison | 1 071 113 € | 214 222 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Renaison comprend 296 établissements actifs, soit 9,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 16,2 % du stock (48 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0