Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sahorre.
Commune rurale de 401 habitants, Sahorre affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Prades et Perpignan. Parmi les principaux employeurs figurent ASS EL MENER. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 16 km, Corsavy (246 hab.) enregistre 19 020 € de revenu médian
Les ménages de Sahorre disposent d'un revenu médian de 16 520 €, nettement sous la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 21 060 €, soit environ 4 540 € de plus qu'à Sahorre.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 14,5 % de chômage, 64,5 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (46,9 %), devant les autres catégories.
Sur 26 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 26,9 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,0 % sur la période). ASS EL MENER compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 168 €/hab de recettes de fonctionnement et 467 €/hab d'épargne brute, pour 0 €/hab d'encours de dette. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 1 026 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Sahorre — 40,92 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (46,18 % de médiane TFB), Sahorre présente un écart de -5,26 points — la part communale pure s'élève à 33,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,20 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sahorre est dans la tradition des villages catalans. L'ANCT classe Sahorre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 83 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 15 730 € | 16 520 € |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 64,5 % | 14,5 % |
| Hommes | 76,5 % | 66,7 % | 12,8 % |
| Femmes | 74,5 % | 62,7 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 36,6 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 78,5 % | 11,7 % |
| 55-64 ans | 60,3 % | 46,0 % | 23,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (46,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sahorre.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sahorre avec 47,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Sahorre, 80,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Sahorre, CDI / Fonction publique concerne 71,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Sahorre, 15,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sahorre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de Sahorre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS EL MENER | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
Sahorre héberge 26 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 38,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
