01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,6 %. Le taux de chômage a baissé de 5,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 610 € | — |
| 2018 | 23 900 € | — |
| 2019 | 24 810 € | — |
| 2020 | 24 920 € | — |
| 2021 | 24 940 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 360 € | 24 940 € |
| Effet de la redistribution | -420 € sur la médiane | |
Montpitol (335 hab., à 8 km) présente 31 150 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,8 % | 83,8 % | 4,6 % |
| Hommes | 90,7 % | 85,1 % | 6,2 % |
| Femmes | 85,2 % | 82,6 % | 3,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 39,3 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 98,8 % | 95,6 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 64,7 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Agnan, la répartition CSP place en tête les Employés (28,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 15,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 16,9 % |
| Employés | 17 | 28,6 % |
| Ouvriers | 15 | 24,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 31,8 % des emplois situés à Saint-Agnan, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 15,3 % |
| Industrie | 19 | 31,8 % |
| Construction | 5 | 8,4 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 15,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 29,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Agnan, 89,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 4,8 % |
| Marche à pied | 1 | 0,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 2,1 % |
| Voiture | 159 | 89,9 % |
| Transports en commun | 5 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Agnan, CDI / Fonction publique concerne 91,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 133 | 91,0 % |
| CDD | 7 | 4,5 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Agnan, 8,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 8,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 2,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39 | 19,0 % |
| Baccalauréat | 39 | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 45 | 21,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 16,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,1 % | 9,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,8 % | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 22,1 % | 15,7 % |
| Baccalauréat | 20,4 % | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23,9 % | 19,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,7 % | 17,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15,0 % | 17,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Agnan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 14 | 62,5 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 5 | 38,5 % |
| 25-29 ans | 10 | 1 | 9,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Saint-Agnan se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 50 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 15 |
| Aides au logement | 5 |
| Allocations familiales | 25 |
| Minima sociaux | 15 |
Le saviez-vous ?
- Saint-Agnan est la commune ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Tarn. (sur 314 communes)
Résumé
Petite commune de 304 habitants, Saint-Agnan s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Albi.
Les ménages de Saint-Agnan disposent d'un revenu médian de 24 940 €, voisin de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (21 650 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 290 € le repère.
183 actifs composent la population active de Saint-Agnan, pour un taux de chômage bas (4,6 %) et un taux d'emploi élevé (83,8 %). La CSP la plus représentée est celle des employés (28,6 %), devant les autres catégories.
Avec 34 établissements actifs (2023), Saint-Agnan présente un profil à composante agricole significative. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 32,4 % du total des unités actives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,5 % — une dynamique de création forte.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 900 €/hab de recettes, 203 €/hab d'épargne brute et 741 €/hab de dette. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 340 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 53,56 % de TFB globale en 2024. Par rapport à la médiane départementale (57,89 %), l'écart communal atteint -4,33 points, pour une part communale pure à 50,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,95 %.
Saint-Agnan est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 123 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Albi. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.