Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Auban.
Saint-Auban rassemble 194 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (66,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Cannes et Grasse. Parmi les principaux employeurs figurent MONTAGN'HABITS EMPLOI SOLIDARITE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Saint-Auban affiche 21 340 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Comparée à la médiane dans les Alpes-Maritimes (22 510 €), Saint-Auban est en retrait d'environ 1 170 €.
Sur la population active de Saint-Auban — 78 actifs — le chômage s'établit à 9,9 % et le taux d'emploi à 65,3 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 31,7 %.
Le maillage économique communal rassemble 15 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 33,3 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant un recul du stock d'établissements (stock total à -21,1 % sur la décennie). MONTAGN'HABITS EMPLOI SOLIDARITE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 140 €/hab d'épargne brute pour 2 453 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 187 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 21,16 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -13,33 points par rapport à la médiane départementale (34,49 %); part communale seule: 20,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,01 %.
À l'échelle régionale, Saint-Auban est entre montagnes et Méditerranée, sur la Riviera française, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Auban est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 20 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 25 allocataires de Saint-Auban, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 250 € | 21 340 € |
| Effet de la redistribution | +2 090 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,4 % | 65,3 % | 9,9 % |
| Hommes | 76,5 % | 70,6 % | 7,7 % |
| Femmes | 68,1 % | 59,6 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 91,7 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 82,2 % | 71,1 % | 13,5 % |
| 55-64 ans | 53,7 % | 51,2 % | 4,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 31,7 % des emplois situés à Saint-Auban: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 39,3 % des emplois de Saint-Auban.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (74,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Auban.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,3 % des salariés de Saint-Auban, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 10,3 % de la population non scolarisée de Saint-Auban.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Auban, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Auban, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MONTAGN'HABITS EMPLOI SOLIDARITE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Saint-Auban. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 15 établissements actifs à Saint-Auban, soit 7,7 pour 100 habitants (-45 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 6,7 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
