Petite commune de 883 habitants, Saint-Blimont s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Friville-Escarbotin et Abbeville. Parmi les principaux employeurs figurent DENY SECURITY et SOCIETE DE DECOLLETAGE MOREAU.
Un projet a été subventionné par l'État pour 32 500 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Woignarue (6 km) affiche 22 610 €
Selon Filosofi, Saint-Blimont enregistre 22 030 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Comparée à la médiane départementale (20 620 €), Saint-Blimont se situe environ 1 410 € au-dessus.
À 9,8 % de chômage pour 369 actifs, Saint-Blimont est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (24,5 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 36 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, construction porte 19,4 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +71,4 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DENY SECURITY et SOCIETE DE DECOLLETAGE MOREAU.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 49 €/hab d'épargne brute sur 565 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 10,9 années — reste longue, aux côtés de 405 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 32 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale de Saint-Blimont s'établit à 58,97 %, au-dessus du repère national. Comparée au département (51,64 % de médiane TFB), Saint-Blimont présente un écart de +7,33 points — la part communale pure s'élève à 53,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,62 %.
Saint-Blimont est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 246 actifs vont travailler notamment vers Friville-Escarbotin et Abbeville. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 960 € | 22 030 € |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 66,4 % | 9,8 % |
| Hommes | 76,8 % | 70,6 % | 8,1 % |
| Femmes | 70,6 % | 62,5 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 35,6 % | 26,8 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 84,4 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 44,5 % | 43,7 % | 1,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (24,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Blimont.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Blimont, 44,1 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Blimont.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Blimont, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 35,3 % de la population non scolarisée de Saint-Blimont.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Blimont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Blimont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 125 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DENY SECURITY | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOCIETE DE DECOLLETAGE MOREAU | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation energetique et amenagement de vestiaires personnels, de sanitaires, d'un refectoire et d'un bureau dans l'atelier municipal | 65 000 € | 32 500 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Blimont repose sur 36 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). 7 créations récentes (taux de renouvellement : 19,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0