Économie
Saint-Bonnet-en-Champsaur affiche un revenu médian de 22 600 €.
Avec 2 086 habitants, Saint-Bonnet-en-Champsaur concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 44,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Gap et La Fare-en-Champsaur. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE VIVIAN MAIER et ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 149 393 € d'aides d'investissement.
En comparaison, La Bâtie-Neuve (à 14 km) enregistre 22 770 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 600 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 280 €) est proche de celle de Saint-Bonnet-en-Champsaur. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 12 700 €, le 9e à 35 660 €.
Le taux de chômage (7,7 %) et le taux d'emploi (68,2 %) placent Saint-Bonnet-en-Champsaur dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Saint-Bonnet-en-Champsaur, les employés concentrent 30,7 % des effectifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 313 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 24,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 30 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE VIVIAN MAIER et ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 659 €/hab d'épargne brute pour 1 740 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 068 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 149 393 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (52,06 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Comparée au département (56,29 % de médiane TFB), Saint-Bonnet-en-Champsaur présente un écart de -4,23 points — la part communale pure s'élève à 43,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,60 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Bonnet-en-Champsaur est dans la tradition des villages des Alpes méridionales. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 427 actifs vont travailler notamment vers Gap et La Fare-en-Champsaur. Sur le versant social, la CAF dénombre 340 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 600 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Saint-Bonnet-en-Champsaur, les 40-59 ans tirent la médiane (22 600 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 51,4 % du revenu disponible local et les pensions 36,9 %, signe d'un profil de Saint-Bonnet-en-Champsaur marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 600 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Saint-Bonnet-en-Champsaur met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 410 € | 22 840 € | 28 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 070 € | 22 990 € | 29 930 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 290 € | 16 550 € |
| Médiane | 21 920 € | 22 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 350 € | 28 620 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 68,2 % | 7,7 % |
| Hommes | 76,3 % | 71,6 % | 6,2 % |
| Femmes | 71,5 % | 64,9 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 32,5 % | 25,7 % | 21,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 87,8 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 50,8 % | 9,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Bonnet-en-Champsaur est Employés (30,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Bonnet-en-Champsaur se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,0 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Bonnet-en-Champsaur, 78,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 13,0 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Bonnet-en-Champsaur éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Saint-Bonnet-en-Champsaur sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Bonnet-en-Champsaur permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Bonnet-en-Champsaur se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 340 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE VIVIAN MAIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | FESTA | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASSOCIATION LA SAPINETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CEI DE ST BONNET EN CHAMPSAUR | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CC CHAMPSAUR-VALGAUDEMAR | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LOU MENAS HALTE GARDERIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ST BONNET DISCOUNT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux d'amenagement d'un pole multimodale comprenant une aire de covoiturage | 273 260 € | 81 978 € | 30,0 % |
| DETR | Travaux d'amenagement du skate-park sur le secteur du roure. | 224 715 € | 67 415 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Bonnet-en-Champsaur. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Bonnet-en-Champsaur héberge 313 établissements, soit 15,0 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). On dénombre 30 créations récentes, soit 9,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les Deux Alpes, commune de taille similaire à 37 km, affiche 11 387 €/hab. de dépenses par habitant
La dette par habitant de Saint-Bonnet-en-Champsaur est élevée à 2 192 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 658 € par habitant.
Côté fonctionnement, Saint-Bonnet-en-Champsaur dégage 1 740 € de recettes et engage 1 082 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 658 €/hab (38 % des recettes) (-10 % par rapport à la médiane du département (1 207 €)). Sur un autre plan, le taux global de taxe foncière bâtie est de 52,1 %. Qui plus est, l'effort d'investissement atteint 1 068 € par habitant. D'autre part, l'endettement atteint 2 192 €/hab, dans le quart supérieur du département (35ᵉ/162).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 3,2 M€ et dépenses de 2,0 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 47 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 456 € à 659 €, soit +44,5 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 43,00 % | 8,32 % | 0,74 % | 52,06 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 78,88 % | 36,27 % | 2,81 % | 214,79 % |
| Taxe d'habitation | 13,23 % | 5,72 % | 0,65 % | 19,60 % |
| CFE | 15,45 % | 6,90 % | 1,31 % | 23,66 % |
| TEOM | — | — | — | 14,00 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 52,06 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 23,66 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (50,62 % → 52,06 %) pour une CFE à 23,66 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 761 € vs moyenne strate 862 € (-12%) |
| Effort fiscal | 1,093 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 585 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Travaux d'amenagement d'un pole multimodale comprenant une aire de covoiturage | DSIL | 273 260 € | 81 978 € | 30,0% |
| Travaux d'amenagement du skate-park sur le secteur du roure. | DETR | 224 715 € | 67 415 € | 30,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
