Économie
Les ménages de Saint-Brandan déclarent un revenu médian de 22 530 € par an.
Petite commune de 2 317 habitants, Saint-Brandan vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Brieuc et Quintin. Parmi les principaux employeurs figurent AUTOSTAR SA et GT BRETAGNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 327 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Pommeret (19 km) affiche 23 540 € de revenu médian
Saint-Brandan affiche 22 530 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans les Côtes-d'Armor — 22 710 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 730 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 110 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,2.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,0 %, taux d'emploi à 69,9 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 40,8 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Saint-Brandan compte 135 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,9 % des établissements. 23 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,8 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AUTOSTAR SA et GT BRETAGNE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 980 €/hab, dépenses à 832 €/hab, épargne brute à 148 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 36 €/hab. Un projet local a bénéficié de 13 327 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 41,11 % en 2024 de Saint-Brandan, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -2,56 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 39,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,57 %.
Sur le plan territorial, Saint-Brandan est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 874 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 325 allocataires de Saint-Brandan, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 530 €, avec un rapport D9/D1 de 2,2 qualifiant une inégalité contenue.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 530 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Brandan combine 61,8 % de salaires, 32,4 % de pensions, 6,5 % issus du patrimoine et 4,3 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saint-Brandan, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 530 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Brandan, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 460 € | 22 570 € | 27 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 180 € | 21 680 € | 26 350 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 820 € | 19 000 € |
| Médiane | 22 120 € | 22 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 050 € | 27 330 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,18 |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 69,9 % | 9,0 % |
| Hommes | 79,5 % | 72,4 % | 8,9 % |
| Femmes | 74,1 % | 67,4 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 33,1 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 88,7 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 47,9 % | 7,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (40,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Brandan.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Brandan se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 40,4 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Brandan, 90,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Brandan est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Saint-Brandan montre — de diplômés du supérieur et 20,1 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Brandan révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Brandan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 325 allocataires de Saint-Brandan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUTOSTAR SA | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GT BRETAGNE | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BRENADIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | C Q M | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SOCANVOL | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ETABLISSEMENTS LE MEN SA | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BRIOCHIN & CO | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LELY CENTER QUINTIN | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Operations d'economie d'energie | 44 423 € | 13 327 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Brandan héberge 135 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). On dénombre 23 créations récentes, soit 17,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À 20 km, Trévé (1 681 hab.) enregistre 789 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 606 € par habitant pour une capacité d'épargne de 148 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 148 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Saint-Brandan mobilisent 832 € de dépenses par habitant, pour 980 € de recettes, soit une épargne brute de 148 €/hab (15 % des recettes) (-28 % vs médiane nationale (1 148 €)). Notons que la dette municipale représente 606 € par habitant (-26 % par rapport à la médiane du département (817 €)). Par ailleurs, les ménages supportent une taxe foncière de 41,1 % (taux global). Autre constat : l'effort d'investissement atteint 36 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 2,3 M€ et dépenses de 1,9 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 55 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 148 €/hab et dette à 606 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 39,82 % | 0,88 % | 0,41 % | 41,11 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 58,06 % | 7,32 % | 1,30 % | 117,84 % |
| Taxe d'habitation | 14,70 % | 13,30 % | 0,57 % | 28,57 % |
| CFE | 0,00 % | 28,18 % | 0,63 % | 28,81 % |
| TEOM | — | — | — | 12,50 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 41,11 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 28,81 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une stabilité de la TFB (41,12 % → 41,11 %) pour une CFE à 28,81 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 813 € vs moyenne strate 862 € (-6%) |
| Effort fiscal | 1,200 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 500 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Operations d'economie d'energie | DSIL | 44 423 € | 13 327 € | 30,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
