Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Brès : chômage 11,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 70,5 % | 11,4 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,2 % | 5,9 % |
| Femmes | 78,3 % | 65,2 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 20,0 % | 0,0 % | 100,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 82,6 % | 13,6 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Brès, 78,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 18,7 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 24 | 78,1 % |
| Transports en commun | 1 | 3,1 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Brès est CDI / Fonction publique (85,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 17 | 85,0 % |
| CDD | 2 | 10,0 % |
| Intérim | 1 | 5,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,2 % de Saint-Brès, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10 | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 13 | 22,4 % |
| Baccalauréat | 15 | 25,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 6,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,3 % | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,1 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,0 % | 20,0 % |
| Baccalauréat | 35,7 % | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 0,0 % | 16,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,1 % | 6,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Brès, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
À Saint-Brès, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 70 habitants, Saint-Brès conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Brugnens.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec 11,4 % de chômage et 70,5 % de taux d'emploi, Saint-Brès connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne.
Le répertoire Sirene recense 8 établissements actifs de Saint-Brès en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 394 €/hab d'épargne brute sur 986 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,9 années — reste courte, aux côtés de 1 371 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 49,75 % en 2024 de Saint-Brès, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (66,43 %), l'écart ressort à -16,68 points, part communale pure 36,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,51 %.
Sur le plan territorial, Saint-Brès est au cœur de l'arrière-pays occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 22 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Saint-Brès.
